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劳动仲裁可以申请其他赔偿吗
劳动仲裁可以申请
哪些
赔偿
答:
劳动仲裁可以申请以下赔偿:解除或者终止劳动合同的经济补偿金和赔偿金
;劳动者违反服务期或者竞业限制的违约金;工伤医疗费,工伤职工解除或者终止劳动合同的一次性就业补助金;拖欠的工资和提成;其他。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争...
劳动仲裁可以申请
哪些
赔偿
答:
一般来说,
劳动仲裁可以申请的赔偿有拖欠的工资和提成以及在用人单位与劳动者提出解除劳动关系时要支付的经济补偿金
。当然在申请劳动仲裁时,要携带相关的资料到当地的人力资源和社会保障局的劳动争议仲裁委办理。 一、劳动仲裁可以申请哪些赔偿 1、劳动仲裁可以申请的赔偿如下:(1)用人单位直接涉及劳动者切...
劳动仲裁可以申请
哪些
赔偿
?
答:
劳动仲裁可以申请的赔偿有拖欠劳动者的工资
,以及还有违反劳动合同的经济补偿,一般是按工作一年支付劳动者一个月的补偿,如果造成的情节是属于比较严重的,会按二倍的工资作为赔偿。 可以主张的权益:1、拖欠的工资和提成;2、如果是用人单位提出协商解除的劳动关系,还应支付你经济补偿金,工作1年支付1...
劳动仲裁可以申请
哪些
赔偿
答:
经济补偿金,工资差额。
1、经济补偿金:用人单位违反劳动合同法规定解除或终止劳动合同的
,应当按照解除或者终止劳动合同经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。2、工资差额:劳动者因用人单位克扣工资、未足额支付加班费等违法行为而提出解除劳动合同的,可以要求用人单位支付应得工资与实得工资之间的差额。
劳动仲裁可以申请
双倍工资吗
答:
劳动仲裁可以申请双倍工资
。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。因此,劳动仲裁可以申请双倍工资。、申请劳动仲裁需要提供以下材料:1、仲裁申请书:申请人需要填写仲裁申请书,内容应当包括申请人和被申请人的基本信息、纠纷的事实和理由...
劳动仲裁可以申请
什么
赔偿
答:
法律主观:根据相关法律规定,“
劳动仲裁可以申请
什么
赔偿
”的解答如下: 劳动者 申请劳动仲裁 ,需要提交
仲裁申请
书 ,申请人的 身份证 复印件,被申请人的工商信息,组织机构代码资料,可以在工商局和组织机构代码管理中心网站打印,还需要提交争议相关的 证据 材料,例如 劳动合同 ,考勤记录, 工资 单...
劳动仲裁
确认劳动关心了,我还
可以申请
别的
赔偿吗
答:
可以
。确认
劳动
关系后,劳动者可以和用人单位协商经济
赔偿
问题题,如果协商不成或者达成后,协议不履行的话,可以向调解组织申请调解。不愿调解,调解不成或者达成协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会
申请仲裁
,对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
劳动仲裁
都
可以申请
哪些
赔偿
答:
法律分析:
可以申请
的
赔偿
:1、补缴社保。2、补发工资。3、2倍于经济
补偿
的赔偿金。可以请求公司支付拖欠的工资,提成。公司提出协商解除
劳动
合同的可以主张经济补偿金,要求补偿两个半月的工资。少缴纳社保的可以去社保局投诉,社保局会责令公司补缴。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条 用人...
劳动仲裁可以申请
哪些
赔偿
答:
法律分析:
可以
主张的权益:1、拖欠的工资和提成;2、如果是用人单位提出协商解除的
劳动
关系,还应支付你经济
补偿
金,工作1年支付1个月工资。法律依据:《劳动争议
仲裁
法》第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织
申请
调解;不愿调解、调解不成或者达成...
公司拖欠工资
申请劳动仲裁
的同时
可以
主张经济
赔偿吗
?
答:
公司拖欠劳动者报酬,如果劳动者因此依照《劳动合同法》第38条规定解除劳动合同关系,
可以
一并主张经济
补偿
金。在
申请劳动仲裁
的请求事项:一、请求用人单位依照劳动合同约定支付劳动报酬;二、请求用人单位依法支付经济补偿金。《劳动合同法》第三十八条 【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有下列情形之一的,...
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