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劳动仲裁时公司会消除证据吗
劳动仲裁后证据
会还给我吗
答:
根据《中华人民共和国
劳动
争议调解
仲裁
法》第三十九条,当事人提供的
证据
若经查证属实,仲裁庭应将其作为认定事实的依据。如果劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据,仲裁庭有权要求用人单位在规定时间内提供。如果用人单位未能在规定时间内提供相关证据,则应承担不利的法律后果。
劳动仲裁
案件会存入
公司
的工商信息吗?
答:
只要是公司被劳动仲裁就会在工商留下记录的,而且是不可消除的
。公司被劳动仲裁,从某方面来说公司的信誉还是很受影响的,内部员工知道此事后会影响工作情绪,公司在以后的很长一段时间都会被劳动局监管的比较严格。法律分析发生员工仲裁单位该如何解决1、首先,根据通知,到劳动争议仲裁委员会领取法律文书,...
劳动仲裁
现有的
证据
不多,胜算大吗?
答:
劳动仲裁
的
证据
不多,胜算不大,不是你的证据多不多的问题,而是你本身的证据是否完整的问题。你要收集的证据就是你给这个
企业
里面做工作了。然后他们没有付你相应的钱,能够用证据说明这个事情就可以了。你给企业做了工作微信聊天的记录,这不算的,要有完整的这个上班下班的打卡记录,最基本的现在企...
劳动仲裁时
需要自己提供法律依据吗?
答:
一、
劳动仲裁
需要自己提供
证据吗
劳动仲裁需要自己提供证据,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。但是如果与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,则用人单位应当提供;否则应当承担不利后果。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条 发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或...
去
劳动仲裁
告
公司
但我的
证据
都再公司里,就只有合同可以吗
答:
如果用人单位伪造
证据
,你没有相关证据证明对方的证据是伪造的,单凭口头异议是无法让
仲裁
委员会采纳你的意见的。3、除
劳动
合同外,如工资卡及银行交易明细是较好的证据,可以证明你的工作年限、工资发放情况等,如果要求经济补偿金、未签订劳动合同双倍工资提供该份证据的话,都
能
得到支持。
劳动仲裁后
,
公司
上诉,法院一定会受理吗?
答:
只要不是一裁终局,双方都有权利上诉!当然会受理 参考资料:我是
劳动仲裁
员,劳动争议、劳动案件可以HI我
劳动仲裁时
,
公司
伪造
证据
答:
公司
开除的你
证据
不会成立的,就算你真丢失东西什么的有问题,公司举证也很难。工资表发放明细,没有你的签字,也不可能采信的。你可以申请对记帐凭证后面的如二月份的进行鉴定,看是不是公司在
仲裁时
做的假帐。
很多
公司
都不怕
劳动仲裁吗
答:
第二、关于收集
证据
方面,一定要在敏锐地感觉到用人单位会有与你解除
劳动
关系的风险时,就有保存好相关证据材料。比方说:劳动合同,考勤打卡记录,加班记录,与领导和HR的工作沟通,这些尽量通过邮件的方式,或者微信,电话录音等提前做好保存。 第三、可能有的劳动者会认为在折腾整个
仲裁
流程后,即使自己赢得...
我就要伸请
仲裁
了
公司
故意隐瞒
证据
怎么办
答:
如果涉及到劳务争议而引起的纠纷,主证方属于
公司
,不用担心。
劳动
合同法规定,劳资双方发生争议,以劳动方的陈述作为起诉依据,
企业
必须负责主证来证明企业不存在侵权行为,才可能胜诉,否则,将以劳动者的口供为
证据
。法律这样规定,显然是为了保护劳动者的合法权益不受侵犯,但是,劳动者也不可以为了增加...
劳动仲裁公司
老板没来也没提
证据
,员工赢了公司可以中级法院申请撤销吗...
答:
1、不服一裁终局的,用人单位有
证据
证明本法第四十七条规定的
仲裁
裁决有下列情形之一,可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向
劳动
争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决:(一)适用法律、法规确有错误的;(二)劳动争议仲裁委员会无管辖权的;(三)违反法定程序的;(四)裁决所根据的证据是...
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