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劳动仲裁是第几条法律
劳资纠纷可以到法院吗,或先
劳动仲裁
。
答:
劳动纠纷是可以到法院的,但是向法院提起诉讼之前要先申请劳动仲裁。
根据《劳动合同法》第四、第五条
,劳动争议的解决程序一般是:1、劳动者先与用人单位进行协商,或者请求第三方与用人单位进行协商,达成和解协议;2、不愿协商、协商不成或者达成和解协议未履行的,可以向调解组织申请调解;3、不愿调解、...
跟公司
仲裁
会不会影响之后找工作
答:
2. 法律客观:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第一条规定
,为了公正及时解决劳动争议,保护当事人合法权益,促进劳动关系和谐稳定,制定了该法律。3. 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定,中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用该法律:- (一)因确认劳动关系...
请问申请
法律劳动仲裁
需要满足哪几个条件
答:
法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险...
劳动仲裁几
审是终审
答:
法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险...
申请
劳动仲裁是
不是就算打官司,一定要请律师吗?
答:
第三十四条
仲裁员的法律责任 仲裁员有本法第三十三条第四项规定情形,或者有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的,应当依法承担法律责任。劳动争议仲裁委员会应当将其解聘。第三十五条 开庭通知与延期开庭 仲裁庭应当在开庭五日前,将开庭日期、地点书面通知双方当事人。当事人有正当理由的,可以在开庭...
劳动仲裁
要调解几次
答:
法律
分析:
劳动仲裁
要调解几次法律没有规定。劳动争议仲裁过程中,应当先行调解,第一次调解不成,是否进行第二次调解,法律没有规定,一般有仲裁庭根据具体情况自行确定。但是,法律规定了仲裁结案的时间限制,一般应当在受理仲裁申请之日起45日内结束,最长不超过60日。逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以...
现行
劳动仲裁
立法对仲裁监督程序是怎样规定的
答:
第四十六条 裁决书应当载明
仲裁
请求、争议事实、裁决理由、裁决结果和裁决日期。裁决书由仲裁员签名,加盖
劳动
争议仲裁委员会印章。对裁决持不同意见的仲裁员,可以签名,也可以不签名。第四十七条 下列劳动争议,除本法另有规定的外,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生
法律
效力:(一)追索劳动...
劳动仲裁
可以
仲裁几
次
答:
法律分析:目前我国劳动仲裁裁决一般是采用一裁终裁制度,所以仲裁机构进行一次仲裁后,当事人不服的,只能向法院起诉。法律依据:
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条
下列劳动争议,除本法另有规定的外,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力:(一)追索劳动报酬、工伤医疗费、...
劳动仲裁
很黑,跟他们是一条船上的人,是真的不?
答:
劳动仲裁
的目的是公正及时解决劳动争议,保护当事人合法权益,促进劳动关系和谐稳定。而且也受《劳动争议调解仲裁》法的制约和保护。在该
法律
条款中,也有相关回避制度,确保公平公正。根据我国《劳动争议调解
仲裁法
》:第三十三条 仲裁员有下列情形之一,应当回避,当事人也有权以口头或者书面方式提出回避申请...
先离职还是先
劳动仲裁
答:
【法律依据】
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十七条
仲裁庭对专门性问题认为需要鉴定的,可以交由当事人约定的鉴定机构鉴定;当事人没有约定或者无法达成约定的,由仲裁庭指定的鉴定机构鉴定。根据当事人的请求或者仲裁庭的要求,鉴定机构应当派鉴定人参加开庭。当事人经仲裁庭许可,可以向鉴定...
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