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劳动仲裁赔偿怎么计算
劳动仲裁补偿
金、赔偿金
怎么计算
,劳动仲裁裁决后多久能拿到钱
答:
劳动仲裁补偿金的计算是根据工作年限,满一年按一个月的工资标准
。不满六个月的祝支付半个月工资。赔偿金的计算数额是补偿金的两倍。劳动仲裁裁决下达之后,当事人对结果没有异议的,一般六个月可以拿到钱。当事人有异议的,时间会延迟。一、劳动仲裁补偿金、赔偿金怎么计算劳动仲裁补偿金的计算:经济补...
劳动仲裁
辞退
赔偿
标准是什么
答:
劳动仲裁辞退赔偿标准根据《劳动合同法》第四十七条,
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度...
劳动仲裁
工资
赔偿
标准
答:
劳动仲裁工资的赔偿标准如下:
1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
;2、六个月以上不满一年的,按一年计算;3、不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动...
劳动仲裁怎么赔偿
答:
劳动仲裁的赔偿标准如下:
1、如单位是因为,违法与劳动者解约而被申请仲裁的,应按照经济补偿标准的二倍,向劳动者支付赔偿金
;2、如果单位,还有其他违法行为的,则按照法律的规定或者给劳动者,造成的实际损失来进行赔偿。劳动仲裁的流程如下:1、申请仲裁,劳动者或者用人单位向有管辖权的仲裁委员会提出...
劳动仲裁补偿
金和赔偿金
计算
视频时间 00:47
劳动仲裁怎么赔偿
标准
答:
法律分析:
劳动仲裁赔偿
有以下标准:一、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。二、用人单位违反相关规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。三、违法约定的试用期已经...
拖欠工资申请
劳动仲裁怎么赔偿
答:
加班费或解除、终止
劳动
合同的经济
补偿
:若工资低于当地最低工资标准,则需补发差额部分;若逾期不支付,则应支付相当于应付金额50%至100%的
赔偿
金:(1)未按劳动合同支付工资;(2)支付的工资未达当地最低工资标准;(3)未支付加班费;(4)解除或终止合同时未支付经济补偿。
劳动仲裁
期间工资
怎么算
答:
劳动仲裁期间工资结算方法如下:1、有签劳动合同,按合同上所约定的发放工资,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解,主张经济补偿的,按劳动者解除劳动合同前12个月平均工资计算,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
...
劳动仲裁
双倍工资
怎么算
答:
对二倍工资中属于用人单位法定
赔偿
金的部分,
劳动
者申请
仲裁
的时效适用《中华人民共和国调解仲裁法》的规定,即从用人单位不签订书面劳动合同的违法行为结束之次日开始
计算
一年;如劳动者在用人单位工作已经满一年,劳动者申请仲裁的时效从一年届满之次日计算一年。
劳动仲裁
双倍工资
怎么算
答:
劳动仲裁
双倍工资的
计算
是按劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资二倍进行计算。用人单位需要支付二倍工资的情形有两种,一是用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,二是用人单位违反劳动合同法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的。如果是人单位违反相关法...
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