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劳动关系的存在以劳动为目的的
劳动关系的存在以劳动为目的
。()
答:
劳动关系的存在以劳动为目的
。()A.正确 B.错误 正确答案:A
劳动关系的
四个特征
答:
(4)劳动关系的存在以劳动为目的。用人单位与劳动者建立劳动关系,
是为了实现劳动过程,为社会生产或社会产品提供服务
。
劳动关系的
特点是
答:
劳动关系的存在以劳动为目的,用人单位与劳动者建立劳动关系,
是为了实现劳动过程,为社会生产或社会产品提供服务
。劳动关系具有国家意志,和当事人意志相结合的双重属性。应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
劳动
法律
关系的
特征
答:
劳动法律关系的特征:劳动关系主体之间既有法律上的平等性,又具有客观上的隶属性;
劳动关系产生于劳动过程之中
;
劳动者与用人单位间的劳动关系具有排他性
;劳动关系的存在以劳动为目的;劳动关系具有国家意志和当事人意志相结合的双重属性;其他。劳动法律关系是指劳动法律规范在调整劳动关系过程中形成的法律...
论
劳动
法律
关系的
法律特征
答:
劳动法律关系的特征:劳动关系主体之间既有法律上的平等性,又具有客观上的隶属性;
劳动关系产生于劳动过程之中
;
劳动者与用人单位间的劳动关系具有排他性
;劳动关系的存在以劳动为目的;劳动关系具有国家意志和当事人意志相结合的双重属性。劳动关系主体双方存在管理和被管理关系,即劳动关系建立后,劳动者...
二战时期
劳动关系
特征
答:
劳动关系产生于劳动过程之中
。
劳动者与用人单位间的劳动关系具有排他性
。劳动关系的存在以劳动为目的。劳动关系是产业关系的基本规范。二战以后,劳动立法的效力范围进一步扩大,内容更趋全面,形成了一个完整的体系。第二次世界大战是以德、日、意三个轴心国和匈牙利、罗马尼亚、保加利亚等仆从国为一方,以...
劳动关系的
特征是哪些
答:
又具有客观上的隶属性;
劳动者与用人单位间的劳动关系具有排他性
;
劳动关系产生于劳动过程之中
;劳动关系的存在以劳动为目的。《中华人民共和国劳动法》第五条国家采取各种措施,促进劳动就业,发展职业教育,制定劳动标准,调节社会收入,完善社会保险,协调劳动关系,逐步提高劳动者的生活水平。
劳动关系的
基本特征是什么
答:
劳动关系的
基本特征 1.它
以劳动为目的
,以劳动力与生产资料相结合为方式,在人们运用劳动能力,作用于劳动对象,实现劳动过程中发生。如果劳动力不投入使用,不和生产资料相结合,不进入劳动过程,便不会产生劳动关系,2.劳动关系它具有自然关系和社会关系双重属性 3.劳动关系它的主体一方固定为劳动力...
劳动关系的
建立以什么
为目的
答:
法律分析:
目的
是保护事实劳动关系中劳动者的权益,并不是肯定用人单位不与劳动者订立劳动合同的行为。劳动法律是调整劳动关系以及与劳动关系有关的其他社会关系的法律规范体系。因此,
劳动关系的
建立在劳动法律体系中处于关键位置,其决定着劳动者是否能够享受劳动法律规定的各项权利。法律依据:《中华人民共和...
论述
劳动关系的
认定特征
答:
(1)劳动关系主体之间既有法律上的平等性,又具有客观上的隶属性。(2)
劳动关系产生于劳动过程之中
。(3)
劳动者与用人单位间的劳动关系具有排他性
:(4)劳动关系的存在以劳动为目的.法律依据《中华人民共和国劳动法》第十六条 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立...
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