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劳动合同期满劳动合同终止
劳动合同到期
公司
终止劳动合同
的处理是什么?
答:
劳动合同到期公司终止劳动合同的处理是:根据劳动者与用人单位之间的协商进行处理
。劳动合同期满终止时,用人单位需支付经济补偿的情形仅限于固定期限劳动合同的终止,我国的法律法规是没有规定以完成一定工作任务为期限的劳动合同终止需支付经济补偿。 (1)劳动合同期满时,用人单位同意续订劳动合同,且维持或...
合同期满终止劳动合同
有补偿吗?
答:
1、劳动合同期满时,用人单位同意续订劳动合同,且维持或者提高劳动合同约定条件,劳动者不同意续订的,劳动合同终止,
用人单位可不支付经济补偿
;2、如果用人单位同意续订劳动合同,但降低劳动合同约定条件,劳动者不同意续订的,劳动合同终止,用人单位应当支付经济补偿;3、如果用人单位不同意续订,无论劳动者...
合同期满
后能否解除
劳动合同
答:
1. 当劳动合同期满,若劳动者不同意续签,则劳动合同自然终止,无需特别解除
。除非用人单位提出或维持原劳动合同条件外的续约要求,且劳动者拒绝,此时用人单位需向劳动者支付经济补偿。2. 法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条规...
合同期满
后能否解除
劳动合同
答:
第四十四条:劳动合同期满,
若存在《劳动合同法》第四十二条规定的情形,劳动合同应续延至相应情形消失时终止
。但是,根据《劳动合同法》第四十二条第二项规定,丧失或部分丧失劳动能力的劳动者的劳动合同终止,应按照国家有关工伤保险的规定执行。
劳动合同期满
,劳动合同就一定要
终止
吗
答:
律师解答:劳动合同期满属于劳动合同终止的法定事由
,但是,这并不意味着劳动合同期满,双方的劳动关系就自然终止。劳动合同只是劳动关系的呈现形式之一,是双方对建立劳动关系,及其劳动关系中双方权利义务的约定。在劳动合同到期之后,劳动者继续依据用人单位的安排提供劳动,并接受用人单位各项规章制度的管理和...
劳动合同终止
的几种情况
答:
劳动合同终止
是指劳动合同因期限届满等法定原因而结束。依据《劳动合同法》第44条及其《实施条例》第21条的规定,有下列情形之一的,劳动合同终止:(1)
劳动合同期满
的;(2)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(3)劳动者达到法定退休年龄的;(4)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;(5)...
劳动合同期满
是否可以
终止劳动
关系
答:
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的,
劳动合同终止
:(一)
劳动合同期满
的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;(四)用人单位被...
劳动合同到期终止
的步骤有哪些?
答:
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算,每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资的经济补偿。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》第四十条四条有下列情形之一的,
劳动合同终止
:(一)
劳动合同期满
的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险...
劳动合同
解除和
终止合同
有什么区别呢
答:
2.情形不同:劳动合同解除的情形包括双方协商一致解除、用人单位或劳动者单方解除等;而劳动合同终止的情形包括合同到期、
劳动者退休
、死亡等情况。3.程序不同:劳动合同解除需要履行一定的法定程序,如协商一致、提前通知等;而劳动合同终止一般不需要履行法定程序。4.经济补偿不同:在一定情况下,劳动合同...
劳动合同法
劳动合同到期终止
怎么处理
答:
《劳动合同法》第四十四条规定,
劳动合同终止
的情形包括:1.
劳动合同期满
。2. 劳动者开始依法享受基本养老保险待遇。3. 劳动者死亡,或被人民法院宣告死亡或失踪。4. 用人单位被依法宣告破产。5. 用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销,或用人单位决定提前解散。6. 法律、行政法规规定的其他情形。
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