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劳动合同法一般签几年
劳动合同法一般签几年
答:
在下列四种情况下,
用人单位要与劳动者签订无固定期限劳动合同1、劳动者在该用人单位连续工作满十年的
;2、用人单位初次实行劳动合同制度或国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;3、连续订立二次固定期限劳动合同;4、用人单位自用工之日起满一年不...
劳动合同法一般签几年
答:
(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的
;(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;(三)连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同...
劳动合同法一般签几年
答:
《中华人民共和国劳动合同法》一般签订的年限需要视情况而定:1、有固定期限,即在合同中明确约定效力期间,期限可长可短,
长到几年、十几年
,短到一年或者几个月;2、
无固定期限
,即劳动合同中只约定了起始日期,没有约定具体终止日期。无固定期限劳动合同可以依法约定终止劳动合同条件,在履行中只要不...
用工
合同签几年
为永久合同
答:
用工合同签10年为永久合同
。劳动者和用人单位签订劳动合同签10年以上,到期后可以签订无故到期劳动合同,用人单位和劳动者可以协商直接签订
无固定期限
劳动合同,劳动者在该用人单位
连续工作满十年
也可以签订无固定期限劳动合同。无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定没有确定终止时间的劳动合同。劳动合同...
劳动法合同签订几年
以上必须签订长期合同
答:
1. 劳动合同可以签订为无固定期限
,理论上固定期限的劳动合同最长期限应至劳动者达到法定退休年龄并开始享受养老保险待遇。具体期限未在法律中明确规定。2. 固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定具体终止时间的合同。双方协商一致后,可以订立此类合同。二、劳动合同的作用 1. 劳动合同是确立劳动关系的...
国企
签合同一般几年
签一次
答:
劳动者在该用人单位连续工作满十年的
; 用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的; 连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的。用人单位自...
劳动法合同签订几年
以上必须签订长期合同
答:
依据劳动合同法的规定,职工在用人单位连续工伤满十年等的情形时,除了劳动者表示不签订
无固定期限
劳动合同外,一般都要签订无固定期限合同。 一、劳动合同最多可以签几年 1、劳动合同最多可以签订为无固定期限,而固定期限的劳动合同一般最多可以签到劳动者到达法定退休年龄,享受养老保险待遇时。法律无...
劳动合同一般签订几年
答:
劳动合同几年一签,法律并无规定,劳动者与用人单位协商即可。用人单位可以选择与劳动者一年签订一次劳动合同。但是,签订第3次劳动合同的时候,劳动者有权依据《劳动合同法》的规定,要求与用人单位签订
无固定期限
劳动合同。根据《劳动合同法》的规定,用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同...
新
劳动法
规定
合同
最短
几年
一签?是一年一签吗?
答:
劳动合同签订几年
,劳动法并没有规定,劳动者与用人单位协商即可。用人单位可以选择与劳动者一年签订一次劳动合同,但是要注意合同签订中试用期的时间,最长不得超过六个月,劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月。法律分析法律上并没有规定劳动合同最少签订多长时间,想签订多久期限的劳动...
合同一般几年
一签
答:
固定劳动合同期限可以是1-10年(双方约定)。但是因为连续签两次合同后,
需签无固定期限合同
。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第十七条 劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(三)劳动...
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