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劳动合同法关于加班
劳动合同法关于加班
工资的规定是怎样的
答:
加班工资并不是《劳动合同法》规定的,在《中华人民共和国劳动法》中规定了加班工资的计算依据,按照规定,加班工资本身是按照劳动者平时的工资收入计算的,比如法定节假日的加班工资是平时工资收入的三倍,工作日被延长工作时间的,加班工资是本人工资的1.5倍。 一、
劳动合同法关于加班
工资的规定是怎样...
劳动法
员工
加班
规定是怎样的
答:
《
劳动法
》中
关于加班
的规定是,公司因为生产经营的需要,跟工会和劳动者协商一致的才能延长工作时间,延长的工作时间是受限制的,有特殊情况除外。安排加班的,要根据员工加班的时间段发放加班费,比如法定节假日的加班费是平时工资的三倍。 一、劳动法员工加班规定是怎样的?《中华人民共和国劳动法》第...
劳动合同法关于
工作时间的规定是什么
答:
《
劳动合同法
》中
关于
工作时间的规定是:用人单位不能强迫劳动者
加班
,如果需要劳动者加班,需要补偿劳动者一定的加班费,劳动者的工作时间应该是每天不能超过八个小时,如果超过八个小时需要支付劳动者加班费。 《劳动合同法》第三十一条,用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班...
劳动法
2024年新规定
关于加班
的时间是怎么规定的
答:
加班的时间是日工作时间不能超过3个小时,月工作时间不能超过36个小时。用人单位因为工作的需要安排劳动者加班的,不能违法超过法定的工作时间,并且要支付给劳动者加班费,不能拖欠或者克扣。 一、
劳动法
新规定
关于加班
的时间是怎么规定的?用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作...
劳动法关于加班
的规定
答:
劳动法关于加班
的规定,应按以下标准支付工资:1、用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资;2、用人单位依法安排劳动者在休息日工作,而又不能安排补休的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的...
加班
工资适用
法律
规定有哪些?
答:
(3)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。2、《中华人民共和国
劳动合同法
》第三十一条 用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者
加班
。用人单位安排加班的,应当按照国家
有关
规定向劳动者支付加班费。2、《工资支付暂行规定》第十三条 用人单位在劳动者...
劳动法加班
工资如何规定的?
答:
一、劳动
法加班
工资如何规定的?1、工作日加班:小时加班工资标准 =
劳动合同
规定的月工资标准÷(月计薪天数21.75乘以8小时)乘以150%;2、休息日加班:小时加班工资标准 = 劳动合同规定的月工资标准÷(月计薪天数21.75乘以8小时)乘以200%;3、法定休假日;小时加班工资标准 = 劳动合同规定的月工资标准÷...
新
劳动法关于加班
工资的标准是怎么规定的?
答:
一、新
劳动法关于加班
工资的标准是怎么规定的?劳部发工资支付暂行规定》第13条:用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应按以下标准支付工资(一)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动合同规定的劳动...
劳动法对加班
的规定?
视频时间 02:08
劳动法关于加班
工资的规定是什么?
答:
劳动法关于加班
工资的最新规定中,明确单位安排员工加班的,应当按照工资的百分之一百五十到三百之间支付加班费,也就是说加班费有三个档次,分别对应工作日加班,周末及法定节假日加班的情况。单位拒绝或者拖欠,员工可以随时解除合同并投诉。 一、劳动法关于加班工资的最新规定是什么?中华人民共和国劳动法...
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