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劳动合同法82条11个月工资
公积金已经交满一年了,现在我想辞职了可不可以领出来啊,前面
11个月
答:
★劳动者离职或者和用人单位解除劳动合同,按照《
劳动合同法
》通常有如下情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1
个月工资
)及办理离职手续等;2、依据《劳动合同法》37条,...
深圳
劳动法
是有哪些规定的?
答:
由此给劳动者造成损失的,该用人单位应当依法承担赔偿责任。第二,因事实劳动关系引发争议的,劳动争议仲裁委员会应予受理。劳动部《关于贯彻执行<劳动法>若干问题的意见》第
82条
规定:用人单位与劳动者发生劳动争议不论是否订立
劳动合同
,只要存在事实劳动关系,并符合劳动法的适用范围和《中华人民共和国企业...
我在一家制衣公司上班一个半月还没签书面
合同
,上
个月
满月上班 才2100工 ...
答:
【1】根据《
劳动合同法
》第10条,单位应当在用工一个月内和劳动者订立书面劳动合同。【2】根据《劳动合同法》第
82条
规定,用人单位在一个月内不和劳动者签订劳动合同的,从用工的第二个月开始起向劳动者支付2倍
工资
,最多支付
11个月
。【3】提问者可以向单位要求签订劳动合同。【4】在你工作的第...
合同
上面没写明
工资
待遇,我是签还是不签?
答:
【1】根据《
劳动合同法
》第17条第六项规定,劳动合同应该写上:劳动报酬是多少。【2】你工作
11个月
,单位才叫你签订劳动合同。显然不符合《劳动合同法》第10条规定:在用工一个月内签订劳动合同。【3】根据《劳动合同法》第
82条
规定,单位要再支付你10个月的
工资
。【4】根据《劳动合同法》第17条...
...公司没有和我签
劳动合同
,请问我可不可以按劳动法第8...
答:
完全可以,按《
劳动合同法
》
第八十二条
规定,用人单位自满一个月起而未满一年未与你签订劳动合同的,应向你支付
11个月
的双倍满薪
工资
赔偿。
工作四年未签
劳动合同
,现在我是否还能申请
11个月
的双倍
工资
补偿?
答:
能申请4
个月
的双倍
工资
补偿。根据《中华人民共和国
劳动合同法
》中规定:
第八十二条
:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月...
按照
劳动法
,一
个月
的
工资
是怎么算出来的
答:
(十)
劳动合同
制职工解除劳动合同时由企业支付的医疗补助费、生活补助费等;(
十一
)因录用临时工而在
工资
以外向提供劳动力单位支付的手续费或管理费;(十二)支付给家庭工人的加工费和按加工订货办法支付给承包单位的发包费用;(十三)支付给参加企业劳动的在校学生的补贴;(十四)计划生育独生子女补贴...
从培训期开始,超过一
个月
未签定
劳动合同
,要付双倍
工资
吗?
答:
2、《
劳动合同法
》第
82条
规定,用人单位违反《劳动合同法》规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付2倍的
工资
。3、《
劳动法
》第100条规定,用人单位无故不缴纳社会保险费的,由劳动行政部门责令其限期缴纳,逾期不缴的,可以加收滞纳金。二、证据 ...
...计算方法是
合同
终止前的12
个月
,定于2012年
11月
31日终止的话,_百度...
答:
应该是2011年12月至2012年
11月
的平均
工资
。注意:用人单位除按《
劳动合同法
》第44、46、47、50条规定和《劳动合同法实施条例》第24、27条规定支付经济补偿外,还应该向你出具终止劳动合同的证明。终止劳动合同(或劳动关系)时的工资支付时间详见《工资支付暂行规定》第9条,经济补偿金支付时间详见《劳动...
劳动合同法
案例 4问 一
个月
休息日4天,每天
11
小时,这样
工资
基本能拿多...
答:
(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(三)
劳动合同
期限;(四)工作内容和工作地点;(五)工作时间和休息休假;(六)劳动报酬;(七)社会保险;(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;(九)
法律
、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。如果缺少了,可以要求赔偿双倍
工资
...
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