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劳动法一天12个小时多少钱
...
一天
要上
12个小时
,这算起来是
多少钱
一个小时?工资和其他工厂比,高还...
答:
一天上12个小时。
一小时的工资=180÷12=15(元)也就是15元
,一小时的工资。
基本工资1550
.
一天12个小时
,上了18.5天,按
劳动法
应得工资是
多少
?包括法 ...
答:
法定假日一天12小时班,应得工资为:26.72元*12=
320.64元
。
如果基本工资2300元,
每天
工作
12小时
,每月工作30天到31天,全年无休,按...
答:
你的月基本工资为2300,换算成每
小时
工资2300÷167.4=13.7
每天
8小时超出的部分按照1.5倍计算为20.6元/每小时,也就是82.4元加班费,正常
一天
的工资为192元一天。休息日的工资为2倍,也就是13.7*
12
*2=328.8每天。按照一个月30天4个礼拜来计算,192*26+328.8*8=7622.4元,也就是正常...
保安
12小时
工资怎么算
答:
保安每天工作12个小时的工资计算应当是8小时正常工作工资加4个小时1.5倍的加班公司
,但很多保安因为保安公司和物业公司的不正规导致没有加班工资,其实这种行为是可以向劳动监察大队举报的,但是举报后虽然会维护了自身利益,但会被单位以各种理由辞退。根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动...
深圳
劳动法
低薪2130保安
一天
上班
12小时
一个月休息5天总工资4000只包住...
答:
1、法律规定
劳动
者每周至少休息
一天
,30÷7=4.29周,每月休息5天合法。2、法律规定劳动者每周工作时间不超过40
小时
,那么你每月加班25×
12
-40×4.29=128小时,按最低工资2130算,每小时工资为2130÷21.75÷8=12.24元,则加班工资为128×12.24×150%=2350元,即每月工资不低于4480元即为合法...
保安工作
12小时
按
劳动法
怎么算工资呢,
答:
由于保安公司和物业服务单位的不规范管理,保安员干
12小时
休12小时的事情时有发生,但是到月末计算工资时,只按保安合同的规定发给早已确定的一定数额的月工资,没有加班工时记录,更没有8小时以外的加班工资。如果你要举报维权,很有可能就会被辞退。根据法律规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列...
底薪1600.每月休息四天,
每天
上班
12小时
,按
劳动法
算(没有法定假)一个...
答:
底薪1600.每月休息四天,
每天
上班
12小时
,按
劳动法
算(没有法定假)一个月能拿到多少工资?叶赫那拉闻多解答;一、小时工资=月工资1600元÷21。75÷8=9。1954元=9。20元;二、当月延长工作时间加班小时,每日工作12小时-应当工作时间8小时=4小时×月加班天数(如实际当月工作了26天)=4×26天=104...
一天
工作
12小时
月薪1700上两班倒。在
劳动法
中合法吗?希望回答专业具体一 ...
答:
是否与用人单位签订了
劳动
合同,劳动合同中是否约定岗位为不定时或者综合工时制,否则用人单位超过法定工作时间用工,应当支付加班工资,平时加班支付150%工资,休息日加班支付200%工资;法定节假日支付300%工资。
每天
工作
12个小时
,没有休息日,没有加班费,就
一天
120元的工资,违反
劳动
...
答:
这个正常来说它是没有违反
劳动法
的。
每天12个小时
没有休息,是没有加班费,一天120的话这工作相对而言的话肯定就会比较轻松,而且这期间他应该会有足够的休息时间安排到给你。还有就是像你说的,这个极有可能就是做了餐饮餐饮行业的,对吧?在餐饮行业每天120的话,这个已经算是比较高的一个工资了,...
佛山上
12个
钟
一天
,28天班;如果按
劳动法
算,在试用期内一个月至少拿
多少
...
答:
每月到手工资为:1310+1084.32+993.96=3388.28元。
劳动法
规定,每月加班时间不能超过36
小时
,你公司属于严重超时加班,按照《劳动保障监察条例》第25条规定,此种行为应由劳动保障行政部门给予警告,责令改正,并可以按照受侵害的劳动者每人100元以上500元以下的标准计算,处以罚款。另外未参加社会保险...
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