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劳动法执行严格吗
为什么国家不
严格执行劳动法
?
答:
在国内企业技术不占优势的情况下,严格执行劳动法会进一步抬高人力成本
,而政策上长期倾向于“让利于资”,以保持竞争优势。这种做法导致了对外部市场的高度依赖,尤其是沿海城市的外资制造业,它们享受着廉价劳动力和便捷的出口条件,利润却大量外流。然而,这种依赖性带来的后果是双面的。国内消费市场的形成...
我国的
劳动法执行
力度是不是最差的
答:
越是不正规的单位,越不执行,或者执行较差。
国家企事业或者正规的私企,在劳动法方面还是严格的
。关键是劳动者也要加强维权意识,保护自己的切身利益。对侵权行为大胆说“不”。
为什么中国
劳动法
不像刑法那样
执行
起来那么
严格
,
答:
告了白告我的体会单位不交社保不给
劳动
报酬你告到劳动监察监察耍你劳动合同,单位不给你合同,走不通,劳动仲裁单位编各种你理由说你不要报酬不交社保,原来单位的劳动合同理,写了不交社保,不要加班费,低工资,还包括卖身契,合同里写8小时工作,实续上24小时工作上24小时休一天,一月15个24小时...
为什么
劳动法
可以在公务员中
严格执行
,却不能在民营企业中执行?
答:
为什么劳动法可以在公务员中
严格执行
,却不能在民营企业中执行?错,劳动法不适用于公务员,公务员适用公务员法,只是休假等部分规定参照劳动法而已。民营企业适用劳动法,但是现行劳动法违法成本太低,而且是告了才处理,处罚也比较低,所以
劳动法执行
的不好。
劳动局会
严格执行劳动法吗
?
答:
当然不会
劳动法
规定的劳动标准为( )劳动标准,具有单方面的( )。
答:
【答案】:D
劳动法
所规定的劳动标准为最低劳动标准,一般属于强制性法律规范,以绝对肯定的形式予以规定,具有必须
严格执行
的法律约束力,具有单方面的强制性,不能由当事人协议予以变更。
国家
劳动法
光说没有人真真来
执行吗
答:
当然不是,在我国由劳动监察大队监察督促用人单位
严格
按照
劳动法执行
,而劳动争议仲裁委员会主要是在劳动者与用人单位发生劳动纠纷,双方无法协商解决的情况下,通过劳动争议仲裁解决,仲裁不服时劳动者还应当上诉法院,由法院判决,然后申请强制执行。(但是前提是劳动者应当主动,主动收集证据,主动投诉或者申请...
欧美国家政府不袒护资本家反而
严格
遵守
劳动法
的根源是什么?
答:
欧美国家遵循
严格执行劳动合同法
的另一个原因是世界上第一个在新西兰佩托内地区实行8小时工作制9的工人压力很大。帕内尔Q向顾主亨特先生明确提出,他每天只工作8小时。经过罢丁和集体谈判,亨特先生终于得到了帕内尔的需求:我能做到。然而,亨特先生,我必须明确提出以下标准:每天只工作8小时。造物主每天给...
劳动法
规定劳动者在劳动过程中必须
严格
遵守?
答:
国家制定相关法律为了保护劳动者的合法权益,调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度,促进经济发展和社会进步。法律依据《中华人民共和国
劳动法
》 第五十六条 劳动者在劳动过程中必须
严格
遵守安全操作规程。劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业,有权拒绝
执行
;对危害生命安全和身体...
劳动法执行
最
严
的城市
答:
深圳沿海的大城市,尤其是深圳,在这方面做的比较好,经济特区在法治观念上的却比内地强很多。
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