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劳动法第四章的具体内容
中华人民共和国
劳动法第四章
答:
6、用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间
。7、国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。
《中华人民共和国
劳动法
》
第四章的具体内容
是什么?
答:
第四章 劳动合同的解除和终止
第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动...
劳动法的内容
大概包括哪些方面?
答:
劳动法的内容大概如下:
1.总则 2.促进就业 3.劳动合同和集体合同 4.工作时间和休息休假 5.工资 6.劳动安全卫生
7. 女职工和未成年工特殊保护 8.职业培训 9.社会保险和福利 10.劳动争议 11.监督检查 12.法律责任 13.附则
劳动合同法第四章
劳动合同的解除和终止
答:
劳动合同法第四章主要规定了劳动合同的解除和终止条件
。首先,第三十六条规定,经双方协商一致,可以解除劳动合同。劳动者需提前三十日书面通知解除,试用期内则需提前三日。第三十八条规定了劳动者可以单方面解除合同的情况,如未提供必要劳动保护、未足额支付报酬、未依法缴纳社保、规章制度违反法律、劳动合同...
国家规定的八小时工作制相关
内容
?
答:
参考参考吧,如果你不堪被剥削压榨的话。
《劳动法》第四章工作时间和休息休假:第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度
。第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。第三十八条...
劳动法第四章
第38条
答:
法律主观:
劳动法第
38条
的内容
是用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日,规定了劳动者的休息休假权。用人单位在休息日安排劳动者加班,为安排补休的应当支付不低于平时工资的百分之二百的加班费。
我国
劳动法的具体内容
?
答:
第一章 总则 第一条 为了保护
劳动
者的合法权益,调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度,促进经济发展和社会进步,根据宪法,制定本法。 第二条 在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者,适用本法。 国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系...
上市公司是否所有的制度都要符合国家规定?放假的天数是否会跟法定的一致...
答:
我国《
劳动法
》
第四章
“工作时间和休息休假”专门对劳动者的休假作出规定,
具体
如下 :1、第三十六条,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。2、第三十八条,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。3、第四十条,用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动...
私自拉人,关闭监控器,
劳动法
规定,
第四章
规定,可以不可以辞退员工?_百度...
答:
亲!您好!很高兴为您解答!针对您说的私自拉人,关闭监控器,
劳动法
规定,
第四章
规定,可以不可以辞退员工?可以辞退,违反公司规定可以辞退员工。“可以,并且不需要支付补偿金。如果违反了国家的法律,或者严重违反的制度的,单位可以立即辞退员工,当然,工资要结算清楚。”
劳动法
中对上夜班是怎么样规定的?
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