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劳动法规定春节加班费
劳动法规定春节加班费
为正常工作的三倍吗?
答:
在《劳动法》之中明确规定了单位在春节等法定节假日安排职员加班的,
需要支付的加班费为正常工作的三倍
。也即加班费是以职员的正常工资为基准进行计算的,这也就导致了即使在同一下时间段加班的职员,获得的加班费也不尽相同。 一、劳动法规定春节加班费为正常工作的三倍吗?1、春节值班费为正常工作的...
过年加班费
的法律
规定
答:
过年加班费至少是正常工资的三倍
。过年加班费是支付
不低于工资标准300%的工资报酬
,国家规定的全民法定公休节日分别为元旦、春节、清明、端午、劳动节、中秋和国庆节,全民公休节日的假期通过调整双休日来集中休假,休假时段每年由国务院发布。地方性节日、少数民族传统节日、其他特定群体的节日限于特定群体或局...
劳动法
关于
春节加班
的
规定
答:
春节期间初一到初三的加班费是本人工资的3倍,初四到初六的加班费是本人工资的2倍
。 《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,
支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬
; (...
春节
几天
法定
节假日
工资
怎么算
答:
春节为国家法定节假日,农历除夕、正月初一、初二是法定假期,也是带薪假期,
在这3天加班的工资应当按不低于劳动者工资的300%计算
;而正月初三、初四、初五和初六这4天是调休假期,在这4天加班的工资则应当按不低于劳动者工资的200%的计算。一、春节7天假期工资计算的法律依据 春节为国家法定节假日,农历除...
春节加班工资
怎么算?
答:
用人单位安排劳动者在春节法定节假日(2月12日~2月14日)工作的,
按照不低于劳动者本人日工资或者小时工资的300%支付工资报酬
。用人单位安排劳动者在春节法定节假日之外假期工作的(2月11日、2月15~2月17日),应当安排补休,补休时间不少于加班时间;不能安排补休的,按照不低于本人日工资或者小时工资...
劳动法过年工资
怎么算
答:
初一、初二、初三是
春节法定
假期,这3天
加班工资
按不低于应得报酬的300%计算。春节放假一般有七天,则其他的四天是调休放假,这4天加班工资按不低于应得报酬200%的计算。 《中华人民共和国
劳动法
》 第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间
工资的工资
报酬...
春节
期间加班的,
加班费
应该怎么算?
答:
按
劳动法
和国家劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的
规定
,
法定
节假日的
加班工资
:日工资×300%。依据上述规定,如果
春节
7天都加班,法定节假日3天(初一、初二、初三),法定公休日4天(初四到初七),则除正常月工资外还必须额外支付的加班工资应为:法定节假日的计算...
春节
值班
加班费
怎么算
答:
2月1日到2月3日是
法定
节假日,在这3天里加班的,用人单位应该支付
劳动
者300%的
加班工资
;在1月31日和2月4日到6日这4天加班的,单位要先安排劳动者补休,确实不能安排补休的,要支付200%的加班工资。需要注意的是,不管是300%还是200%的加班工资,都是用人单位在支付劳动者月工资之后,需要另外...
春节
期间上班
劳动法规定加班费
答:
春节
期间上班,
劳动法规定
的
加班费
,从30到,初二,这3天,每天是300%的工资。因为这3天是法定假日,还有其他的4天,是周六周日进行的串休,单位如果给加班的话应该给200%,如果不给加班的话,过后要给安排调休。
劳动法
节假日
加班工资规定
答:
支付不低于工资的百分之三百的工资报酬
。即平时晚上的加班费是本人日工资基数的150%,休息日是日工资基数的200%,国家法定休假日的日工资基数的300%。因此,节假日加班,加班费应当以不低于日工资基数的3倍。我国法定节假日根据《劳动法》的规定,我国法定节假日如下:(一)元旦,放假1天(...
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