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劳动法规定春节加班费
春节
放假期间上班
工资
怎么算
答:
2021年
春节
共放假七天,即2月11日—17日。其中春节的
法定
节假日为三天,即正月初一、初二、初三。其他四天为休息日调休。春节期间上班属于加班,应支付《
劳动法
》第四十四条
规定
的
加班费
。法定节假日三天加班,应支付《劳动法》第四十四条第三项规定的“法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分...
劳动法法定
节假日规定
答:
应当给予更高的工资报酬。用人单位遇到上述情况安排劳动者加班时,应当严格按照
劳动法
及本法的
规定
支付
加班费
。属于哪一种情形的加班,就应执行法律对这种情况所作出的规定,相互不能混淆,不能代替,否则都是违反劳动法和本法的行为,都是对劳动者权益的侵犯,应当依法承担法律责任。三、国家
法定
节假日...
劳动法加班费规定
多少钱一个小时
答:
综上所述:
劳动法加班费规定
多少钱一个小时,主要依据劳动法的规定、地区、行业、企业规模以及劳动合同中的约定等因素来确定。用人单位在支付加班费时,应当遵循公平、合理、合法的原则,确保劳动者的合法权益得到保障。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十一条规定:用人单位由于生产经营需要,经与...
劳动法过年
那月
工资
怎么算
答:
除不定时工作制的
劳动
者外,用人单位在节假日安排加班的,应依法按比例计算
加班工资
。计算劳动者
加班费
的基数应按劳动合同约定的月薪作为基准。根据《工资支付暂行
规定
》第十三条用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在
法定
标准工作时间以外工作的,应按以下标准支付工资:(...
试用期
过年
上班有三倍
工资
吗
答:
月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数,工作日
加班费
的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;
法定
节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。一、《
劳动法
》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位...
春节
期间上班没有三倍
工资
?
答:
凡
法定
节假日要求职工参加
劳动
,都应该支付百分之三百的
工资
。
春节
假期法定节假日是三天,这三天应该发放三倍工资。
新
劳动法
对
加班费
的法律
规定
答:
法律分析:根据我国
劳动法规定
,用人单位在工作日要求劳动者加班的,应当支付1.5倍的工资作为
加班费
。如要求劳动者在休息日加班又不安排调休的,应当按照工资的二倍向劳动者支付加班费。如要求劳动者在法定节假日加班的,应当向劳动者支付三倍工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法 》第四十四条 有...
春节
休息,公司可以扣
工资
吗?
答:
春节放假工资怎么算:春节是法定假日,农历除夕、正月初一、初二是
春节法定
假期,这3天是春节法定假期,也是带薪假期。这3天
加班工资
按不低于应得报酬的300%计算。初三、初四、初五和初六这4天是调休放假,这4天加班工资按不低于应得报酬200%的计算。具体详情:《
劳动法
》第四十四条
规定
, 有下列情形之一...
国家
规定
的节假日
加班
怎么算?
答:
用人单位按不低于
劳动
者本人小时工资标准的150%支付
加班工资
。如果用人单位是在
法定
节假日安排劳动者工作的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付加班工资。此外,实行不定时工时制的人员,用人单位在法定节假日安排其工作的,也要按照不低于本人日或小时工资的300%另行支付加班工资。
劳动法加班费规定
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