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劳动法规定春节加班费
春节
期间上班
劳动法规定加班费
需要支付多少?
答:
也就是说,
劳动者平时延长工作时间的加班费的计算比例是150%
,计算方法是:
月工资20.83天:8×加班时间(小时)×150%
;休息日加班费的计算比例是200%,双休日加班日工资计算方法是月工资20.83天×200%;法定节假日加班费的计算比例是300%,法定节假日加班日工资计算方法是:月工资÷20.83天×300%。...
劳动法规定春节加班费
为正常工作的三倍吗?
答:
在《劳动法》之中明确规定了单位在春节等法定节假日安排职员加班的,
需要支付的加班费为正常工作的三倍
。也即加班费是以职员的正常工资为基准进行计算的,这也就导致了即使在同一下时间段加班的职员,获得的加班费也不尽相同。 一、劳动法规定春节加班费为正常工作的三倍吗?1、春节值班费为正常工作的...
劳动法过年工资
怎么算
答:
初一、初二、初三是春节法定假期,
这3天加班工资按不低于应得报酬的300%计算
。春节放假一般有七天,则其他的四天是调休放假,这4天加班工资按不低于应得报酬200%的计算。 《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:...
过年加班费
的法律
规定
答:
过年加班费至少是正常工资的三倍
。过年加班费是支付
不低于工资标准300%的工资报酬
,国家规定的全民法定公休节日分别为元旦、春节、清明、端午、劳动节、中秋和国庆节,全民公休节日的假期通过调整双休日来集中休假,休假时段每年由国务院发布。地方性节日、少数民族传统节日、其他特定群体的节日限于特定群体或局...
请问
春节
期间我的
加班工资
怎么算
答:
2月1日到2月3日是法定节假日,在这3天里加班的,用人单位应该支付劳动者300%的加班工资
;在1月31日和2月4日到6日这4天加班的,单位要先安排劳动者补休,确实不能安排补休的,要支付200%的加班工资。需要注意的是,不管是300%还是200%的加班工资,都是用人单位在支付劳动者月工资之后,需要另外...
劳动法
关于
春节加班
的
规定
答:
春节期间初一到初三的加班费是本人工资的3倍,初四到初六的加班费是本人工资的2倍。 《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,
支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬
; ...
春节
期间加班的,
加班费
应该怎么算?
答:
按
劳动法
和国家劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的
规定
,
法定
节假日的
加班工资
:日工资×300%。依据上述规定,如果
春节
7天都加班,法定节假日3天(初一、初二、初三),法定公休日4天(初四到初七),则除正常月工资外还必须额外支付的加班工资应为:法定节假日的计算...
劳动法规定过年
放假有
工资的
吗?
答:
春节
放假属于国家的
法定
节假日,如果在春节期间休假的,用人单位是应当支付其工资的;如果
劳动
者在春节期间上班的,用人单位是有效支付其3倍工资的。工作日
加班费
的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费的...
劳动法加班费规定
答:
法律主观:在我国现行的
劳动法
的相关
规定
中,员工 加班 用人单位需要向其支付
加班费
,一般平时加班,例如晚上需要加班的,用人单位需支付劳动者1.5倍
加班工资
,如周末安排员工加班则需支付劳动者 双倍工资 ,
法定
节假日 ,例如国庆、五一、劳动节等安排员工加班则需像其支付三倍 工资 。 出现...
春节加班工资
怎么算?
答:
以福州市最低工资标准(1720元/月)为例,一天的最低
加班工资
计算如下:1.单位安排
劳动
者在
春节法定
节假日(2月12日~2月14日)工作的,按照不低于劳动者本人日工资或者小时工资的300%支付工资报酬,一天的最低加班工资为:1720÷21.75×300%=237.24元2.用人单位安排劳动者在春节法定节假日之外假期...
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