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劳动法规定晚上几点算加班
劳动法规定晚上几点算加班
答:
法律分析:工作日加班到晚上11点加班的时薪不低于小时工资基数的150%
。 工资基数应以劳动合同约定的劳动者本人工资标准确定;劳动合同没有约定的按集体合同约定加班工资基数确定。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时...
劳动法规定晚上几点算加班
答:
1. 根据《中华人民共和国劳动法》,正常情况下,
用人单位每日加班时间不得超过一小时
。2. 若因特殊原因需要延长工作时间,在确保劳动者身体健康的前提下,每日加班时间可不得超过三小时。3. 每月累计加班时间不得超过三十六小时,用人单位需保障劳动者的合法权益。
劳动法规定晚上几点算加班
答:
工作时间以外的工作时间才算是加班
。根据华律网查询显示:劳动法在国家规定的正常工作时间以外的工作时间才算是加班。劳动者每天工作不超过八小时,每周工作时间不超过四十四小时,超出以外都算是加班。
劳动法规定几点
后
算加班
答:
一、劳动法规定几点后算加班 根据劳动法的规定,
劳动者每日正常工作八小时后的时间都算加班,并且晚上加班最多不能超过三小时
。二、加班工资的计算 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一...
劳动法规定晚上几点算加班
答:
法律主观:劳动法规定加班时间是每天不得超过一小时
;但是有特殊原因的,在用人单位保障劳动者身体健康的条件下,每天加班的时间不得超过三小时,每月总计不得超过三十六小时。法律客观:《中华人民共和国劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得...
劳动法夜间加班
时间
计算
答:
法律分析:用人单位为了安全、消防等目的安排劳动者在非本职工作岗位值班,且安排了休息时间、休息场所的除外。每日不得超过1-3小时,每月不得超过36小时。法律依据:《中华人民共和国
劳动法
》第九十条用人单位违反本法律
规定
,延长劳动者工作时间的,由劳动行政部门给予警告,责令改正,并可以处以罚款。
劳动法规定加班
时间
答:
一、
劳动法
对于
加班
时间的
规定
有哪些1、劳动法对于加班时间的规定如下:(1)国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度;(2)用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。2、法律依据:《中华人民共和国
劳动合同法
》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动...
每天多少小时后
算加班
时间
答:
加班
的时间上,一般每日不超过一个小时;因特殊原因需延长的,在保障
劳动
者身体健康的条件下每日不超过三个小时,且每月不超过三十六个小时。双休日加班的时间,也包括在
计算
36个小时之内。即使单位安排调休,双休日加班的时间也计算在上述36小时之内。但是,有下列情况之一的,加班时间不受上述时间的限制:(...
下午1点干到
晚上
12点怎么
算加班
答:
一般
劳动
者
是
每天工作8个小时,超过8小时的,一般都应当算作
加班
,一般超过
晚上
12点就是第二天了。工作日加班费的
计算
方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;
法定
节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍...
什么时候算加班
答:
在劳动关系当中正常工作时间之外被延长的工作时间就算是加班,《中华人民共和国
劳动法
》中
规定
的员工的正常工作时间是8个小时,过了8个小时以后用人单位还要求继续工作的,就算是加班,平时被要求加班的,加班工资是本人工资的1、5倍。一、劳动关系中
什么时间算加班
? 劳动者正常工作时间以外被延长的工作时间...
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