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劳动法规定每月最少休息几天
劳动法规定一个月
的
休息几天
答:
劳动法规定一个月的休息至少是4天
。《中华人民共和国劳动法》第四章 工作时间和休息休假 第三十六条
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时
、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标...
劳动法月
休假
最少几天
答:
法律分析:劳动法没有明确规定一个月要休息几天,
但是明确规定了劳动者每周至少休息一日
。 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,
一般每日不得超过一小时
;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六...
劳动法一个月休息几天
合法
答:
视情况而定,
至少应当休息四天
。一、《中华人民共和国劳动法》法定节假日规定有哪些1、《中华人民共和国劳动法》规定法定节假日为元旦、春节、劳动节、国庆节以及其他节日。法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。法定节假日,一般是指根据各国、各民族的风俗习惯或纪念要求,...
劳动法规定
职工
每月
可以休假
几天
答:
相关法律规定了劳动者第周至少要休息一天,
那每月就是至少四天
。通常所说的做六休一,本身没有违反相关法律的规定,如果用人单位按做六休一执行,但没有按规定支付星期六的加班费或是没有在半年之内安排调休,则是属于违法的。法律分析
一周休一天或一月休四天不违法
,但一周工作六天不给加班费、又...
每月
只能休假4天违反
劳动法
吗?
答:
法律分析劳动法明确规定每周至少休息一天
,每月加班小时数不超过36小时,只要符合这个规定,那么单位安排劳动者每月只休
4天
假并不违法。
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时
、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。法定节假日可以不给休息,但是要支付加班费...
劳动法规定一个月休息几天
答:
一、劳动法规定一个月休息几天 劳动法没有明确规定劳动者每月应该休息几天,但劳动法规定,用人单位应当保证劳动者
每周至少休息一天
。劳动者具体休息日期,应当在订立劳动合同时与用人单位协商处理。同时,根据劳动法相关规定,关于病假及年假的安排如下。 劳动法第四条医疗期三个月的按六个月内累计...
劳动法
中
规定一个月
要
休息几天
?
答:
劳动法没有明确规定一个月要休息几天,
但是明确规定了劳动者每周至少休息一日
。根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时
、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第四十条 用人单位在下列节日期间应当...
...公司约定
一个月休息4天
,还有
法定
假日吗?《
劳动法
》《合同法》中加 ...
答:
按照
劳动法
的
规定
,
一个月
可以只
休息
四天。对于你的问题,答复如下:虽然一个月可以只休四天,但是周末上班的,应当支付双倍工资。春节期间上班的,要算加班工资,其中,
法定
假日按百分之三百计算加班工资。根据最新法律规定,我国的法定工作时间是指
每月
工作20.83天,每天工作8小时,每周工作40小时。即...
国家
规定
一月
几天
假
答:
问题二:一般公司或厂国家
规定一个月最少
放
几天
假 ? 如果公司有给你一定的薪水,而且在你本人同意的情况下,那么他就是合法的。国家规定星期六和星期
天休息
啊。。问题三:
劳动法规定一个月
放几天假,节假日放假是怎么规定的。 劳动法规定上班时间是每周5天每天8小时,每周不得超过40个钟。超出...
劳动法规定
职工
每月
可以休假
几天
?
答:
劳动法
并没有强制
规定
每个职工
每个月
可以休假
几天
,只是提倡企业应该实行休假制度,而一般的企业来讲,可能是根据工龄来划分,比如说工龄10年以下的是5天,10~20年的是10天,20年以上,可能是15天吧。
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现在劳动法规定一个月休息几天
一个月休息几天比较合理