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劳动法规定的工作时间
劳动法规定
每月
工作时间
是多少小时?
答:
劳动者月平均
工作时间
为21.75天。劳动者的工资需要折算为日工资或小时工资的,按每日8小时,每月174小时进行折算。(1-12月)
劳动法
第三十六条国家工时制度
规定
:国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。国家实行劳动者从全年日历时间365天中扣除52个星期的...
劳动法规定
每月
工作
不能超过多少
时间
答:
劳动法规定
每月
工作时间
不超过176小时,具体如下:1、劳动合同法中规定一个月工作时间不能超过176个小时,超过176个小时的,都应当算作加班,劳动者加班的,用人单位应当足额的支付其加班费;2、国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度;3、用人单位由于生产...
劳动法
关于解决企事业用人单位
工作时间
超过8小时的
规定
答:
用人单位安排劳动者延长
工作时间
的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬,休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬,法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。法律依据《中华人民共和国
劳动法
》 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间...
劳动法规定
上班
时间
答:
如果用人单位如果不遵守工作时间的
规定
,则要承担相应的法律责任。通常情况下,工作之外的休息时间,属于劳动者自由支配的时间。根据《
劳动法
》规定,我国实行劳动者标准工作时间为:劳动者每日工作时间不得超过8小时、平均每周
的工作时间
累计不的超过40个小时。如果用人单位因生产经营的需要,经与工会、劳动者...
劳动法
倒班制
工作时间规定
答:
. 对于实行不定时
工作
制的劳动者,企业应当根据标准工时制合理确定劳动者的劳动定额或其他考核标准,以便安排劳动者休息。.法律依据:《中华人民共和国
劳动合同法
》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动...
劳动法规定
八小时
工作
制是几点到几点
答:
法律主观:一、
劳动法规定的工作时间
是几点到几点新劳动法里规定标准工作时间是每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时。在条例中没有规定要从几点到几点。二、国务院关于职工工作时间的规定第一条为了合理安排职工的工作时间和休息时间,维护职工的休息权利,调动职工的积极性,促进...
劳动法
关于
工作时间
的
规定
是什么?
答:
第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长
工作时间
,一般每日不得超过一小时特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。根据我国《
劳动法
》
规定
第四十二条有下列情形之一的,延长工作时间不受本法第四...
上班
时间
国家
规定
多少小时
答:
国家
规定的
标准的一个月工时是176小时。
劳动法规定
:一周40个小时,一个月176个小时。超过这个标准就是加班小时。《劳动法》第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第四十一条:用人单位由于生产经营需要, 规定每周
工作
5天,每天8小时,超过这个
时间
的都是加班,法定节假日也应该休息。我国...
劳动法工作时间规定
答:
《中华人民共和国
劳动法
》第三十九条 企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条
规定的
,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。《中华人民共和国劳动法》第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长
工作时间
,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作...
劳动法劳动时间的规定
答:
劳动者每周应当至少享受1日的休息
时间
;4、节假日:劳动者在法定节假日、休息日或者加班补休日需要
工作
的,应当按照国家有关规定给予相应的补偿或者调休。
劳动法
是
规定劳动
关系中雇主和劳动者权利义务的法律,主要内容包括以下几个方面:1、劳动合同:规定劳动者与用人单位之间的合同关系,包括合同签订、合同...
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