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劳动法规定的工作时间
劳动法规定
上班
时间
是多少小时
答:
《劳动法》中对劳动者的具体工作时间有一定的规定,
一般劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时
。对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据《劳动法》第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。一、《中华人民共和国劳动合同法》规定工作时间多长1、国家劳动法规定工...
国家
劳动法规定工作时间
多长
答:
法律分析:法定劳动时间为:国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
劳动法
关于
工作时间规定
有什么
答:
劳动法对工作时间的规定如下:
1、国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度
;2、用人单位应当保证劳动者
每周至少休息1日
;3、用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时。劳动保障协理员的的要求如下:1、教育背景:通...
劳动法
上班
时间的规定
答:
《劳动法》第三十六条规定国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度
。第三十七条,对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。第三十八条,用人单位应当保证劳动者
每周至少休息一日
。一、《劳动法》对...
劳动法工作时间规定
答:
法律主观:《 劳动法 》
第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度
。 第三十七条对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。 第三十八条用人单位应当保证劳动者
每周至少休息一日
。 第三十九...
劳动法
对
工作时间
的
规定
答:
首先,
劳动法规定
了每日工作时间和每周工作时间的上限。根据《劳动法》第三十六条的规定,一般情况下,用人单位不得安排劳动者超过每日八小时
的工作时间
,每周不得超过四十四小时。但是,根据工作性质的特殊要求,可以适当延长工作时间,但延长的工作时间不得超过每日三小时或每月三十六小时。其次,劳动法对加班...
劳动法工作时间
标准是什么?
答:
【法律依据】:《中华人民共和国劳动法》第三十六条
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度
。第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的...
劳动法规定
上班
时间
是几点到几点
答:
一般一天工作时间为早上九点至下午五点,共8小时。具体由用人单位自行规定。劳动法规定,在中国,劳动者每日的工作时间不得超过8小时,平均每周的工作时间不得超过44小时。
用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日
。如果用人单位由于生产经营的需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,但一般每日不得...
劳动法规定的工作时间
是多少
答:
法条《中华人民共和国劳动法》 第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商一致后可以延长工作时间,
一般每日不得超过一小时
;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。【温馨提示】以上回答,仅为当前...
劳动法规定工作时间
不超过多少小时
答:
一、《中华人民共和国
劳动法
》
规定
工作时间不超过多少小时1、劳动者每天
的工作时间
不超过八个小时,每周工作时间不能超过四十四个小时。如果用人单位安排劳动者延长其工作时间超过了八个小时的,用人单位应该向劳动者支付其不低于正常工资的百分之一百五十的薪资报酬,也就是支付劳动者一点五倍的加班工资。2...
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