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劳动法除夕加班费规定
法定节假日
加班
到底怎么算?
视频时间 01:16
节假日
加班
时间
劳动法
如何
规定
答:
法律主观:《
劳动法
》中对
加班工资的规定
如下: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。即平时晚上的...
劳动法加班费
计算方法及
标准
答:
劳动法
规定了加班费的计算方法,确保劳动者的合法权益得到保障。具体计算标准如下:1. 工作日加班:加班费计算公式为:小时
加班工资标准
= 劳动合同规定的月工资标准 ÷ (月计薪天数 × 8小时) × 150%。2. 休息日加班:加班费计算公式为:小时加班工资标准 = 劳动合同规定的月工资标准 ÷ (月计薪...
劳动合同法
关于
加班费
怎么计算?
答:
劳动合同法
关于
加班费
的计算是:休息日安排劳动者工作的,应先按同等时间安排其补休,不能安排补休的应支付劳动者
加班工资
;法定节假日(元旦、
春节
、劳动节、国庆节)安排劳动者工作的,应支付劳动者加班工资:1、在
标准
工作日安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150%的工资报酬;2、休息日安排劳动...
在国家定的法定节假日,老板不放假也不给
加班费
请问员工怎么办_百度知 ...
答:
如果用人单位侵犯了你的合法权益,注意收集证据。如果将来仲裁或诉讼,这很重要。在学校上班,法定节假日不放假,又不给
加班费
,怎么办? 什么学校啊还这样.要求他们按
劳动法
办 直接找他们谈不行的话就找12315.法定节假日公司不放假,请问加班了不给三倍工资怎么办 国家
规定
的节假日公司不放假,也...
劳动合同法
对
加班费
的
规定
答:
如果用人单位与劳动者无任何约定,假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位正常出勤的月工资的70%确定。日工资计算是以基数除以每月平均制度工作天数20.92天。法律客观:一、
劳动法加班费
的定义加班费是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在
规定
工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。劳动...
劳动法
中对
加班工资
是如何
规定
的
答:
用人单位在约定的工作时间外,安排劳动者继续工作的话,我们称之为加班。此时,单位需要向劳动者支付一定的
加班工资
。那么我国
劳动法
中对加班工资是如何
规定
的吗?请阅读下文进行具体了解。一、劳动法中对加班工资是如何规定的 1、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; ...
劳动法
关于
加班费
的
规定
?
视频时间 01:33
2022
春节加班
哪几天三薪哪几天两薪
答:
(2) 安排
劳动
者休息日工作,不能安排补休的,应当支付不低于工资200%的工资;(3) 安排劳动者在法定节假日工作的,应当支付不低于工资300%的工资。国家
规定
的
春节加班费
计算方法 法定假日是300%,周末是200%。春节期间,按照规定有三个法定节假日,因此,在这三天加班的,要支付三倍的工资。除夕不...
2015年
除夕加班费
怎么算
答:
春节期间只有初一至初三是法定节假日,其他假期都是公休日。
除夕加班
未安排补休的需要支付200%
加班费
。国务院决定对《全国年节及纪念日放假办法》作如下修改:将第二条第二项修改为:“(二)春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三)”。本决定自2014年1月1日起施行。《
劳动法
》第四十四条 有下列...
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