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劳动生产率的关系
工资率与
劳动生产率的关系
答:
工资与劳动生产率的关系是相互影响、相互促进的。劳动生产率是单位劳动投入创造的经济产出
。2.劳动生产率的提高意味着单位劳动投入创造了更多的经济产出,创造的经济产出越多,工人的工资就可能越多。同样,工资收入的增加可以替代企业的实施因素,形成企业创新技术的“逆向促进机制”。通过加强劳动者对教育的...
劳动量和
劳动生产率的关系
答:
劳动生产率是指在一定时期内创造的劳动成果与相应的劳动消耗之间的比例关系
。以单位时间内生产的产品数量或生产单位产品所耗费的劳动时间来表示。劳动生产率侧重于生产效率,在相同的劳动消耗下,创造更多的劳动成果。
虽然劳动生产率可以受到劳动量的影响
,劳动量本身不能直接决定劳动生产率。提高劳动生产率需要...
价值、剩余价值、
劳动生产率
等之间
的关系
答:
相对剩余价值是在工作日长度不变的条件下,通过缩短必要劳动时间而相对延长剩余劳动时间生产的剩余价值。缩短必要劳动时间是通过提高全社会的劳动生产率实现的。超额剩余价值是企业由于提高劳动生产率而使商品的个别价值低于社会价值的差额。全社会
劳动生产率的
提高是资本家追逐超额剩余价值的结果。
商品的价值量的决定及其与
劳动生产率的关系
视频时间 00:35
商品价值量与
劳动生产率的关系
是( )。
答:
商品价值量与劳动生产率成反比关系
。影响和决定商品价值量的因素:社会必要劳动时间;劳动生产率。1、生产商品所需要的社会必要劳动时间越多,单位商品的价值量越大,反之则越小,单位商品的价值量与生产商品的社会必要劳动时间成正比。这就为什么一辆玩具飞机再怎么贵也不会贵于一辆波音飞机。因为它们的社会...
工资率与
劳动生产率的关系
答:
工资率与劳动生产率之间的关系是
相互影响、相互促进的
。1. 劳动生产率是指劳动者在单位时间内创造的经济产出。提高劳动生产率的原因包括技术创新、管理水平的提升、规模经济和协同效应、人力资本投资以及劳动力与资本投入的优化。当劳动生产率提高时,意味着单位劳动投入能够创造更多的经济价值,这通常会导致...
劳动量和
劳动生产率的关系
答:
劳动量是
劳动生产率的
基础,劳动生产率是劳动量效率的表现。劳动量和劳动生产率之间
的关系
是劳动量是指劳动者在单位时间内付出的劳动强度和劳动时间,而劳动生产率是指劳动者在单位时间内生产的商品数量或实现的产值,二这是相互依存关系,劳动量的提高一定程度上会拉高劳动生产率。
价值、剩余价值、
劳动生产率
等之间
的关系
答:
2. 相对剩余价值的产生是在工作日长度保持不变的前提下,通过减少必要劳动时间来增加剩余劳动时间所生产的剩余价值。这种减少是通过提升整个社会的劳动生产率来实现的。3. 超额剩余价值是指企业通过提高劳动生产率,使得其商品的个别价值低于社会价值,从而产生的价值差额。整个社会
劳动生产率的
提升是资本家...
劳动效率与
劳动生产率的
区别和联系是什么?
答:
而
劳动生产率
反映的是产品和劳动时间的比例
关系
,它是指单位时间内的生产的产品数量,或单位产品需要的劳动时间。正如马克思指出的,劳动生产力的提高,在这里一般是指劳动过程中的这样一种变化,这种变化能缩短生产某种商品的社会必需的劳动时间,从而使较小量的劳动获得生产较大量使用价值的能力。劳动生产率...
价值量和
劳动生产率的关系
答:
价值量和
劳动生产率的关系
如下:1,商品的价值量是指商品价值的大小,由社会必要劳动时间决定,与社会劳动生产率成反比,与个别劳动时间和个别劳动生产率无关。2,个别厂商通过提高个别劳动生产率,降低个别劳动时间,在相同的时间内可以生产更多的产品,但该厂商在一定时间生产的价值总量不会改变。3,社会...
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