价值量和劳动生产率的关系如下：
1，商品的价值量是指商品价值的大小，由社会必要劳动时间决定，与社会劳动生产率成反比，与个别劳动时间和个别劳动生产率无关。
2，个别厂商通过提高个别劳动生产率，降低个别劳动时间，在相同的时间内可以生产更多的产品，但该厂商在一定时间生产的价值总量不会改变。
3，社会劳动生产率提高，单位商品的价值量降低，但整个部门在一定时间生产的价值总量不变。
知识扩展：
价值量和劳动生产率是经济学中两个重要的概念。
价值量是指商品或服务中所包含的价值，通常以货币为单位来表示。在经济学中，价值量是用来衡量商品或服务的重要指标之一，它反映了商品或服务在市场中的稀缺程度和供求关系。价值量的决定因素有很多，其中包括生产成本、市场需求、竞争情况等。
劳动生产率是指单位时间内生产商品或服务的效率，通常以产量或产值来表示。劳动生产率是经济学中一个重要的概念，它反映了生产过程中投入的劳动力和产出的产品之间的关系。
劳动生产率的提高意味着在相同的时间内可以生产更多的商品或服务，从而提高生产效率和经济效率。
价值量和劳动生产率之间存在一定的关系。在商品或服务的生产过程中，劳动生产率越高，单位时间内生产的商品或服务越多，而每个商品或服务的价值量相对较低；相反，劳动生产率越低，单位时间内生产的商品或服务越少，而每个商品或服务的价值量相对较高。
因此，在市场竞争中，如果某个企业能够提高劳动生产率，那么它就可以在相同的时间内生产更多的商品或服务，从而降低单位商品或服务的成本，提高市场竞争力。
此外，价值量和劳动生产率之间还存在着相互影响的关系。如果某个企业通过技术创新或其他方式提高了劳动生产率，那么它就可以在相同的时间内生产更多的商品或服务，从而增加企业的产值和利润。
这些利润可以用于再投资和技术升级，进一步提高企业的劳动生产率和市场竞争力。同时，随着企业劳动生产率的提高，员工的工作积极性和收入水平也会相应提高，这有助于提高员工的工作满意度和忠诚度，稳定企业的人力资源。