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劳动者休息休假
劳动
法
休息休假
规定
答:
劳动法规定了
劳动者
享有带薪年
休假
、病假、产假、婚假、丧假等多种休假制度。带薪年休假是劳动者连续工作满一年后享有的权益,根据工龄的不同,年休假的天数也有所不同。病假则是劳动者因病需要
休息
时享受的权益,期间用人单位应支付病假工资。此外,劳动法还对产假、婚假、丧假等特殊情况下的休假制度进行...
劳动者休息
时间的制度
答:
一般为一小时,不得少于半小时。实行轮班制的单位,在调换班次时,不得使
劳动者
连续工作两班;2、每周公休假日。国家规定,一般每周工作5天半,劳动者可享有一天半的公休假日。特殊行业如供电、供水等可从实际情况出发,依法安排
休息
日;3、每年法定
节假日
,如元旦、春节、国际劳动节、国庆节等。上述节日...
休息休假
制度
答:
一、基本概念 休息休假制度是有关
劳动者休息休假
的法律制度的总称,是对我国宪法和法律规定的公民的休息权这一基本权利的制度保障。其中,休息时间是指劳动者在工作时间以外,免于履行劳动义务而自行支配的自由时间。二、休息休假的基本类型 第一,工作日内的间歇休息时间,也称为工间休息。工间休息...
劳动
法法定
节假日
规定
答:
劳动法法定
节假日
规定是指根据劳动法及相关法律法规,为保障
劳动者
的
休息
权益,规定的全民共同享有的休息日。一、法定节假日的确定与安排 根据《劳动法》及相关法规,法定节假日是由国家统一规定的,全民共同享有的休息日。这些节假日的确定与安排,旨在保障劳动者的合法权益,促进社会的和谐稳定。二、法定...
国家什么
劳动者休息
和休养的措施
答:
1、休息日标准 休息日又称公休假日,是劳动者满一个工作周后的休息时间。劳动法第38条规定,用人单位应当保证劳动者每周至少休息1天。2、法定年
节假日
标准 法定年节假日是由国家法律、法规统一规定的用以开展纪念、庆祝活动的休息时间,也是
劳动者休息
时间的一种。建国后,我国法定年节假日为7天。1999年...
劳动
法对工作时间和
休息休假
规定
答:
一、劳动法对工作时间和
休息休假
规定 1、国家实行
劳动者
每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 2、用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。 3、企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。4、...
劳动者
工作时间和
休息休假
规定
答:
规定如下:1、每日工作时间不超过八小时,平均每周工作时间不超过四十四小时。2、用人单位应当保证
劳动者
每周至少
休息
一天。3、在以下情形下,应当订立无固定期限劳动合同:劳动者在同一用人单位连续工作满十年的情况下,除非劳动者提出订立固定期限劳动合同;用人单位初次实行劳动合同制度或国有企业改制重新订立...
劳动
法关于
休息
时间的规定
答:
《中华人民共和国劳动法》第三十九条 企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和
休息
办法。 《中华人民共和国劳动法》第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排
劳动者休假
: (一)元旦; (二)春节; (三)国际劳动节; (四...
国家规定的
休假
待遇
答:
国家法定
休假
日、
休息
日不计入年休假的假期。3、单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,经职工本人同意,可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。
劳动者
每日工作不超过八小时,平均每周工作不得超过四十四小时;用人单位由于生产的...
关于
劳动者休息休假
的规定
答:
1、
休息
日2、法定
节假日
3、事假4、病假5、社会活动假6、带薪年
休假
7、婚假 8、产假9、探亲假10、丧假 法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行
劳动者
每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第...
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