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劳动者年满几周岁可以参加劳动
国家规定
年满几岁可以
工作
答:
法律分析:根据《未成年人保护法》第二十八条之规定任何组织和个人不得招用
未满十六周岁的未成年人
可以知道:国家规定年满
16周岁
可以参加工作。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与...
法定
劳动
年龄是
多少岁
答:
即原则上年满十六周岁可以成为劳动者
,特殊情形下在保障其受教育权利的基础上,经过批准未满十六周岁的未成年人也可以成为劳动者。劳动者的年龄上限是
男性60周岁,女干部55周岁,女工人50周岁
,党政机关、人民团体中的正、副县处级及相应职务层次的女干部,事业单位中担任党务、行政管理工作的相当于正、副...
劳动
法
几岁可以
上班
答:
法律分析:16岁就可参加工作
。根据法律的规定:法定劳动年龄指年满
16周岁至退休年龄
,有劳动能力的中国公民,退休年龄一般指
男60周岁,女干部身份55周岁,女工人50周岁
。劳动法仅禁止单位招用16周岁的未成年人,在法律上被称之为童工。已经年满16周岁,是可以作为劳动者参加工作的。法律依据:《中华人民共...
我国
劳动
法规定的劳动年龄
答:
法定劳动年龄指年满16周岁至退休年龄
,有劳动能力的中国公民,劳动年龄要求如下:1、
中国的法定工作年龄最低是16岁
;2、文艺、体育和特种工艺单位,确实需要招用未满16周岁的文艺工作者、运动员和艺徒时,经未成年人的父母或者其他监护人的同意,并报经县级以上含县级劳动行政部门批准;3、退休年龄一般指...
劳动者年满多少周岁
视频时间 00:00
劳动者年满多少周岁
答:
一、劳动者年满多少周岁1、劳动者年满16岁周岁。即可以与用人单位建立劳动合同关系。法定劳动年龄具体是指年满
16周岁至退休年龄
,有劳动能力的中国公民。只要有劳动能力的公民,就有享受平等就业的权利,用人单位对于符合招聘条件的应聘者,不能采用不公平的方式来区别对待。2、法律依据:《中华人民共和国...
几
岁可以
工作
视频时间 00:27
劳动者
年龄
满多少周岁可以
有劳动权利
答:
法律规定,
未成年工是指年满16周岁未满18周岁的劳动者
。这表明,年满18周岁的劳动者达到了订立劳动合同的条件;年满16周岁,不满18周岁的劳动者依照《劳动法》的有关规定及劳动合同的约定,在劳动合同约定的权利义务关系不违背有关法律、法规的前提下可以订立劳动合同。不满16周岁的未成年人不得订立劳动...
年满多少周岁
有
劳动
能力
答:
退休年龄一般指
男60周岁,女干部身份55周岁,女工人50周岁
。
未成年工是指年满16周岁未满18周岁的劳动者
。雇佣童工应承担下列责任:1、对违法使用童工的单位或个人,劳动行政部门有权责令其立即将童工送回原居住地。童工被送回原居住地的费用,全部由使用童工的单位或个人承担;2、劳动行政部门有权对使用...
中国
劳动
法
几岁可以
入职?
答:
只要
年满
16
周岁
即
可以参加劳动
(未满18周岁者为未成年
劳动者
),我国劳动法对未成年劳动者实行特殊保护。附:《劳动法》第十五条 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定,履行审批手续,并保障其接受义务教育的权利。第...
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