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劳动者福利待遇有哪些
福利待遇包括哪些
方面
答:
【法律分析】:目前在我国,劳动者能够享有的福利待遇,
主要为以下几种:1、 社会保险。2、住房津贴。3、交通费。4、工作午餐
。【法律依据】:《中华人民共和国民法典》第四条 民事主体在民事活动中的法律地位一律平等。第五条 民事主体从事民事活动,应当遵循自愿原则,按照自己的意思设立、变更、终止民...
福利
补贴
有哪些
项目
答:
3、节日慰问金
。每年元旦、春节、五一节、中秋节、国庆节员工都会得到此项津贴,此外女性员工在三八节还会得到专项津贴。4.、祝贺慰问金。员工结婚、生日、有小孩诞生或直系亲属去世,公司将送上祝贺、慰问金。社会保险及其它保险公司
按照国家规定为员工缴纳社会保险金
,包括
养老保险
、工伤保险、医疗保险、生...
员工
福利有哪些
项目
答:
员工的福利包括:
1、正常的工资待遇;2、加班加点的工资;3、节假日的补贴和津贴;4、单位依法发给员工的福利费
;5、或者从工会经费中支付给个人的生活补助费等费用。员工福利是企业人力资源薪酬管理体系的重要组成部分,是企业或其他组织以福利的形式提供给员工的报酬。福利的内容很多,各个企业也为员工提...
劳动
合同上的
福利
指是
什么
答:
2、
工资
。
(1)工资分配
应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。(2)
国家实行最低工资保障制度
。3、
保险福利
。(1)
国家发展社会保险
,建立社会保险制度,设立社会保险基金,使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。(2)用人单位和劳动者必须
依法参加社会保险,缴纳社会保险费
。(3)劳...
薪资
福利待遇有哪些
答:
法律分析:
一、基本月薪和提成
。就是劳动者的基本固定工资和浮动工资。1、
一般企业的月薪是税前工资
,如果劳动者在之前的企业是税后工资,简历要求的也是指的税后的工资额一定要在面试的时候讲清楚,省的日后发生不必要的纠纷。2、
很多企业有规定绩效工资
。二、福利待遇 1、
社会保障
:包括
养老保险
、失业...
劳动者
的
法定福利待遇有哪些
答:
国家规定的劳动者福利待遇包括:1、社保,用人单位必须依法为员工缴纳社保;
2、有偿假期
,包括婚假、产假、丧假等;3、其他由用人单位自行决定的福利。【法律依据】《劳动法》第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的...
企业员工
福利有哪些
答:
《中华人民共和国劳动法》第七十条
国家发展社会保险
事业,建立社会保险制度,设立社会保险基金,使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。第七十三条 劳动者在下列情形下,
依法享受社会保险待遇
:(一)退休;(四)失业;(五)生育。劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、...
劳动者福利待遇有哪些
,劳动者享有怎样的福利待遇
答:
劳动福利待遇
内如下: 1、基本月薪——是对员工基本价值、工作表现及贡献的认同。 2、综合补贴——对员工生活方面基本需要的现金支持。 3、年终奖金——农历新年之前发放,使员工过一个富足的新年。 4、销售奖金——市场人员在完成销售任务后的奖励。 5、奖励计划——给予对公司具有突出贡...
福利待遇包括哪些
方面
答:
公司职工的福利待遇包括:
社会保障
;
工作午餐
;住房津贴;
有偿假期
;交通费;职业培训;其他。国家规定福利待遇一般指基本月薪,社会保险,其他保险和休假制度。其他的福利待遇是公司给的,不是国家规定的。【【法律依据】】《中华人民共和国劳动法》第六十八条用人单位应当建立职业培训制度,按照国家规定提取和...
员工
福利
补贴
有哪些
答:
常见的员工
福利
补贴:1、餐费补贴:单位给员工发放餐费补贴,可以是每天发放一定金额的餐费补贴,也可以是提供免费或者优惠的餐饮服务;2、交通补贴:单位为员工提供通勤交通补贴,可以是发放现金补贴,也可以是提供公司专车、公交车等交通工具;4、住房补贴:单位为员工提供住房补贴,可以是直接发放现金补贴,...
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