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医疗期满的经济补偿金
医疗期满
解除劳动合同
经济补偿金
标准是什么?
答:
用人单位以医疗期满为由解除劳动合同,
向劳动者支付经济补偿金的标准为:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条经济补偿按劳动...
医疗期满
解除劳动合同
经济补偿金
如何计算?
答:
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。
六个月以上不满一年的,按一年计算
;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。一、医疗期满解除劳动合同经济补偿金如何计算?《劳动合同法》 第四十条 劳动者患病或者非因工...
医疗期满
解除劳动合同
经济补偿金
是怎么规定的
答:
【法律依据】《劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。
六个月以上不满一年的,按一年计算
;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
病假
期满
后不能上班单位要解除合同怎么
补偿
答:
医疗期满,不能从事原工作,也不能从事用人单位另行安排的工作的,
提前30天书面通知或者额外支付一个月工资 可以解除合同
,但应当按劳动者本单位工作年限每年支付一个月工资 经济补偿金 ,满半年不满一年的按一年支付,不满半年的按半年支付。第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通...
医疗期满
解除劳动合同
经济补偿金
是多少
答:
第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济...
医疗期
结束后解除合同赔偿和正常解除合同怎么赔偿
答:
用人单位与
医疗期满的
劳动者解除劳动合同的,应当依法给予
经济补偿金
,补偿的标准是根据劳动者在本单位的工作年限,每满一年发给一个月的工资作为补偿。一、医疗期满后解除劳动合同补偿标准是什么 (一)经济补偿金 用人单位与医疗期满的劳动者解除劳动合同的,应当依法给予经济补偿金,《违反和解除劳动合...
患病员工解除劳动合同的
补偿
标准
答:
依据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》规定1.劳动者患病或者非因工负伤,
医疗期满
后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的,根据工作年限,每满一年发给相当于一个月的工资,不满一年的按一年的标准发放;因病或非因公负伤解除劳动合同
的经济补偿金
公式:2.《劳动合同法》第八十七条 ...
上海
医疗期满
解除劳动合同
经济补偿金
答:
经济补偿金
的标准为每工作1年支付1个月工资;
医疗
补助金的标准为6到12个月工资。二、法律依据:《劳动合同法》 第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并...
医疗期满
后解除劳动合同,需要支付
经济补偿金
吗
答:
法律分析:需要看你是否构成职业病,如果构成职业病,可以要求用人单位赔偿,不是职业病,在治疗期内解除劳动合同的也要支付
补偿金
。出现下列情况的单位可以不补偿:1、在试用期间被证明不符合录用条件的。2、严重违反用人单位的规章制度的。3、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的。4、劳动者...
我公司有一员工患病,
医疗期满
后公司想辞退此员工,需要给哪些
补偿
。
答:
六个月以上不满一年的,按一年计算
;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。本条所称月...
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