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华为od和慧通的哪个好
华为慧通和华为od的
区别
答:
所属公司不同,职位性质不同。1、
慧通
是
华为的
子公司,属于华为内部员工;
OD
是外企德科派遣至华为的员工,其人事关系仍属于外企德科。2、慧通是华为的子公司,职位属于华为的内部职位;OD职位属于外包职位。
华为
第三方外包
和慧通哪个好
答:
华为第三方外包和慧通在我看来是慧通比较好
,因为在业界里是出了名的。
慧通和华为
工资差别
答:
能进
华为
工作更好一些。
华为od
怎么样?
答:
2.第二种
华为慧通
员工,这个编制是子公司编制,有级别,但跟正式员工级别不对等,最高到17级别。这种编制基本是没有股票和分红的,绩效工资和年终奖与绩效挂钩,绩效分A,B,C三级,年终绩效为A,5-6个月年终奖。所以慧通员工的工资构成是:基本工资+绩效工资+补助+年终奖+多元化激励。3.第三个就是...
去面试的是华为,最后签约的是
华为慧通
,我该怎么办?
答:
年纪偏大的我看还是算了,能被
OD
看上的基本都是有些本事的,所以自主创业也许是更好的选择,进不了华为可以将来努力做
华为的
合作伙伴嘛,中国需要的是有更多华为一样的公司,而我就属于后者
od
是去年开始的一种招聘模式,人事关系挂在德科等公司,类似外派模式,但是从入职到后续培训和职级晋升,都由...
华为慧通和华为
区别
答:
作用不同、福利待遇不同、基本工资不同等。1、作用不同:
华为慧通
致力于华为集团及其中大型企业提供高端商务服务和整体商旅解决方案;而华为是中国的高科技企业,主要业务涉及通信设备的生产和销售。2、福利待遇不同:华为慧通员工福利有五险、节日福利、餐费补贴;而华为员工福利有五险一金、节日福利、餐费...
慧通和华为
工资差别
答:
基本工资一样。
慧通
是
华为的
份工资,所说两个公司之间员工的基本工资一样的,但是华为作为总公司的福利待遇超出慧通太多太多。
请问
华为和慧通的
区别在哪里?进了慧通有没机会转为华为正式员工
答:
1、成立时间不同
华为
于1987年正式注册成立;
慧通
于2004年6月正式成立。2、企业性质不同 华为技术有限公司是一家生产销售通信设备的民营通信科技公司,是全球领先的信息与通信技术(ICT)解决方案供应商,专注于ICT领域,在电信运营商、企业、终端和云计算等领域构筑了端到端的解决方案优势。慧通深圳慧通...
华为慧通和华为
区别
答:
2、业务方向不同:
华为慧通
致力于为华为集团及其他中大型企业提供高端商务服务和整体服务解决方案;华为专注于ICT领域,在电信运营商、企业、终端和云计算等领域构筑了端到端的解决方案优势。3、员工薪酬不同:华为慧通可以招聘级别比较低的操作员工服务于华为,薪酬比较低;华为员工薪酬较高。
华为
子公司
慧通
怎么样?
答:
我朋友02年8月份到
华为
的研发部,其实
那个
时候都是先签到
慧通的
,一般一年后回转签到华为,在慧通待遇会比华为差一点,但是比起同行业待遇还是高的,值得一去!祝你好运!!
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