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单位可以不交五险一金吗
五险一金可以不交吗
答:
法律分析:单位不可以不缴纳五险一金
。员工只要在单位有正式的人事关系,就应该为员工缴纳五险一金,月平均工资不包括单位缴纳的五险一金,但是包括个人需承担的五险一金部分和个人所得税。工资总额由下列六个部分组成:计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。五险一金...
可以
申请
不交五险一金吗
答:
不可以申请不缴纳五险一金
。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。单位录用职工的,应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记。社保的有什么查询方式 1、社保中心查询。如果对自己的社保帐号不清楚,可以携带身份证,到各区社会保险经办机构业务...
去公司上班
可以
自愿
不交五险一金吗
合法吗
答:
违法
。一、五险一金的法定性 五险一金是我国法律规定的劳动者应当参加的社会保险和住房公积金制度。根据《中华人民共和国社会保险法》和相关法规,用人单位和劳动者都有缴纳社会保险的义务,同时劳动者也有享受社会保险待遇的权利。住房公积金的缴纳同样受到相关法律法规的规范。二、自愿不交的后果 虽然有些劳...
进厂
可以不交五险一金吗
答:
不可以的
,缴纳社会保险是用人单位的法定义务。 一、五险一金可以不交吗 1、单位不可以不缴纳五险一金。五险一金,是指用人单位为劳动者缴纳的几种保障性待遇的合称,用人单位未按时足额缴纳社会保险费的由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并且加收滞纳金。 2、五险一金还是国家给予我们全体...
工作
可以
自愿
不交五险一金吗
答:
不可以不缴纳五险一金
。不可以不缴纳五险一金。因为社会保险属于国家强制性保险险种,任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金。五险一金缴纳比例与工资怎么算的 五险一金缴纳...
公司必须给员工
交五险一金吗
答:
公司必须给员工
交五险一金
。法律规定五险一金是用人单位和劳动者必须购买的,用人
单位不
为劳动者购买五险一金是违法行为。五险一金是现代社会经济生活的重要方面,是一项重要的社会政策,它既是劳动者享有的维持基本生活的权利,也是政府应承担的义务,对保障人民基本生活、维护社会稳定、促进经济发展起着重要...
公司
五险一金不交
违法吗?
答:
公司不为其员工
交五险
是违法的,不交一金不违法。用人单位有义务为其员工交五险的,如果用人
单位不交
是违反法律要求的,员工可以请求用人单位为其缴纳。
五险一金
是指,用人单位给予劳动者几种保障性待遇的合成,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,以及住房公积金。法律依据:《中华人民...
签了劳动合同但是没
交五险一金
是合法的吗
视频时间 00:32
五险交
了
一金
公司
不交
违法吗怎么办
答:
只交五险不交一金是可以的。我国的社会保险制度只有五险,没有一金。五险是法定要缴纳的,而不缴一金并没有严格的处罚规定,所以只交五险不交一金也并不存在什么问题。一、公司五险一金不交违法吗1、公司五险一金不交违法。定义如下(1)公司
不缴纳五险一金
是违法的,社保局会责令其限期改正;(2...
光
交五险不交一金可以吗
答:
可以。公司只交五险不交一金是不违法,如果用人
单位
不为职工缴纳五险是违法行为,不交一金不存在违法行为。
五险一金
是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。五险是法规的,一金不是法规的,
不交五险
是违法的。所谓的五险一...
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