公司五险一金不交违法吗？

Question

公司五险一金不交违法吗

Answer 1

公司不为其员工交五险是违法的，不交一金不违法。
用人单位有义务为其员工交五险的，如果用人单位不交是违反法律要求的，员工可以请求用人单位为其缴纳。
五险一金是指，用人单位给予劳动者几种保障性待遇的合成，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，以及住房公积金。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第五十八条　用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码
第八十四条　用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。

Answer 2

用人不单位（公司）不依法缴纳社会保险费（俗称五险）和住房公积金，是违法和违反国家行政强制性规定行为，劳动者可以选择向劳动行政机关投诉（不缴住房公积金的向住房公积金管理中心投诉），或申请劳动仲裁等方式依法维权。
《社会保险法》明确规定了用人单位的社会保险费缴纳责任（及个人缴费的代扣代缴权利与责任），用人单位应当履行缴纳社会保险费的责任义务。对于住房公积金，用人单位因经济承受能力存在困难的，可以依法按程序申请减缴或缓缴，否则违反国家行政强制性规定。

Answer 3

公司不为员工缴纳五险是违法行为，但是如果为员工按时缴纳了五险，没有提供公积金的缴纳就不算违法。每个公司的实力不同，为员工提供的社保福利也有差别。在面试的时候要了解清楚自己的待遇问题。有五险一金缴纳问题，随时可以咨询壹人事平台。本回答被提问者采纳

Answer 4

根据《中华人民共和国社会保险法》第六十三条规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
因此，公司未按时足额缴纳社会保险费是违法的，可能会面临行政处罚。