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单位工资单保存多久
企业职工
工资单
和个人所得税存根
保存多少年
答:
企业职工工资单和个人所得税存根,属于企业会计原始记账凭证,按照会计档案的保管要求,
会计凭证类1.原始凭证 15年
2.记账凭证 15年3.汇总凭证 15年
工资表
存档保管期限
答:
依据相关律法规定工资表存档保管期限最少保存24个月
。用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应按以下标准支付工资:1、用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%...
《劳动法》对企业
工资
和考勤数据的
保存
年限有要求吗?
答:
总之,
用人单位需要保存员工的考勤和工资记录至少两年
,并且这些记录应当是书面的,且在双方签字确认后妥善保管。
30年前的
工资表单位
会
保留
吗
答:
单位的工资表最少保存24个月
。用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并
保存两年以上备查
。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资...
企业职工
工资单
和个人所得税存根
保存多少年
答:
按照《会计档案管理办法》,企业职工
工资单
和个人所得税存根
保存
保管期限为15年。企业职工工资单和个人所得税存根,属于企业会计原始记账凭证,按照会计档案的保管要求,会计凭证类:1、原始凭证15年2、记账凭证15年3、汇总凭证15年 扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"
事业
单位工资表保存多少年
答:
单位的工资表最少保存两年。《工资支付暂行规定》第六条用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,
并保存两年以上备查
。劳动合同法规定,竞业限制的人员...
用人
单位储存
职工
工资
记录的年限是否有相关法律规定
答:
《
工资
支付暂行规定》 第六条用人
单位
应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。 用人单位可委托银行代发工资。 用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并
储存
两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。 单...
单位
的
工资表保存多少年
答:
图片 《工资支付暂行规定》第六条规定:用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,
并保存两年以上备查
。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。图片 《工资支付暂行规定》是针对工资发放活动的专门规定,故依据该规定的第六条,用人单位工资表的保存期限至少...
工资表保存
年限规定
答:
1、单位的工资表最少保存24个月
。 2、《工资支付暂行条例》第五条规定,用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。 3、用人单位可委托银行代发工资。 4、用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以...
电子
工资单多久
清除
答:
根据《工资支付暂行规定》第6条,企业
保存工资单
的时间为2年。具体规定以下:第6条 用人
单位
应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或拜托他人代领。 用人单位可拜托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名和签字,并保存两年以上备查...
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