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工资表要保存了30年吗
工资表
至少
保存
多少年,法律有规定吗_百度问一问
答:
一般工资表都是附在记账凭证后,所以记账凭证保存30年,工资表就应该保存30年
。另外,会计档案在很多民事案件中都作为重要证据,民事案件的诉讼时效最长为20年。所以,会计凭证,会计账簿等主要会计档案的最低保管期限已延长30年,能够满足刑事或民事案件的证据使用要求。供参考。【回答】劳动局要77年的工资...
单位
工资表保存
年限
答:
法律分析:财务凭证最低保管期限已延长至30年
。一般工资表都是附在记账凭证后边,所以记账凭证保存几年,工资表就保存几年。法律依据:《工资支付暂行规定》第六条 用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面...
工资表
档案
保存
年限规定多久
答:
法律分析:对于工资档案要保存多少年,法律是没有明确规定的,而依据档案法规定,
劳动争议档案保存期限可少于30年
。法律依据:《中华人民共和国档案法》 第十九条 国家档案馆保管的档案,一般应当自形成之日起满三十年向社会开放。经济、科学、技术、文化等类档案向社会开放的期限,可以少于三十年,涉及国家...
财务凭证和
工资表
、考勤表应
保存
多少年?
答:
亲您好,财务凭证和工资表、
考勤表应保存30年以上
。
工资表保存
15年还是
30年
答:
工资表应当按照国家会计档案管理的规定至少保存15年的时间备查
。虽然具体项目各有不同,但整体结构大同小异,第一部分为月收入,包括各种工资、奖金、补贴等。按照由前往后的顺序,第一项一般为基础工资,有的企业也称之为底薪、月薪或保底工资,它是指员工进入企业后,在特定的岗位上担当角色,企业以现金...
财务凭证和
工资表
、考勤表应
保存
多少年?
视频时间 02:05
工资表保存
年限规定
答:
年度财务报表
保存
年限为永久性保存。
工资表
应当按照国家会计档案管理的规定至少保存15年的时间备查。用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。
工资条
应该是企业发给员工...
财务凭证和
工资表
、考勤表应
保存
多少年?
答:
财务凭证最低保管期限已延长至
30年
。一般
工资表
都是附在记账凭证后边,所以记账凭证
保存
几年,工资表就保存几年。近年来,国家档案局对机关和企业文件材料的定期保管期限进行了调整,《机关文件材料归档范围和文书档案保管期限规定》(国家档案局令第8号)、《企业文件材料归档范围和档案保管期限规定》(国家...
单位的考勤和
工资表的
保管期限有多长呢?
答:
考勤五年,
工资
两年。会计凭证3年-5年--七年10-15年-
30年
永久(分情况)
职工
工资表
应该留存多长时间?有没有相关文件规定
答:
职工
工资表
属于会计凭证类中的原始凭证,根据会计档案管理办法规定,会计凭证类中的原始凭证保管期限为15年。
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