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单位忘记报工伤员工怎么赔偿
在
单位
受伤不
报工伤怎么赔偿
答:
法律主观:如果单位不按规定赔偿工伤员工,
员工可以与单位协商,要求其及时支付赔偿;协商不成的,员工可以去找调解组织调解;可以去申请劳动仲裁
;或者及时去法院起诉。法律客观:《中华人民共和国社会保险法》第三十九条 因工伤发生的下列费用,按照国家规定由用人单位支付:
(一)治疗工伤期间的工资福利
;...
没报工伤
可以获得
赔付
吗
答:
一、赔偿主体如果用人单位有为职工办理工伤保险,赔偿主体为工伤保险基金
;如果用人单位没有给职工办理工伤保险,由用人单位赔偿相关费用。法律依据:《社会保险法》第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,
从工伤保险基金中先行支付
。...
从业
人员申请工伤
认定,企业
没
有申请,工伤被认定,
赔偿
是企业承担,还是工 ...
答:
根据《工伤保险条例》第十七条第四款规定,
用人单位没有及时申请工伤认定的费用在工伤认定申请前的相关费用由用人单位承担
,申请后的费用按《工伤保险条例》相关规定由工伤保险基金和用人单位分别承担。《工伤保险条例》第十七条:第一款:职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在...
没
有做
工伤
认定
怎么
要求
赔偿
答:
依据我国相关法律的规定,
没有做工伤认定的,应该做工伤认定,然后由工伤保险基金赔偿
,如果因用人单位原因不能认定工伤的,由用人单位赔偿。未经工伤认定不能直接起诉要求工伤赔偿,但
按照一般的人身损害赔偿处理是可以的
。因为工伤认定是工伤赔偿不可或缺的必要前提条件。如果用人单位未按规定提出工伤认定申请...
明显是
工伤
,公司却
没
有上报工伤,说是没有交工伤保险,我该
怎么
办?
答:
如果
员工
在
没
有缴纳
工伤
保险的情况下发生了工伤,那么按照法律规定由用人单位承担全部
赔偿
责任。如果用人单位存在拒绝支付赔偿或者不承认的情况,劳动者可以向有关部门
申请
劳动仲裁。 法律分析 未参加工伤保险期间用人
单位职工
发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用,如果没有...
上班受伤了
没
有
报工伤
,
怎么
办
答:
停工留薪期内需要护理的由
单位
负责、住院期间伙食补助费按你们当地标准发放;等伤情稳定后可以
申请
劳动能力鉴定,鉴定
工伤
等级,然后按照伤残等级向用人单位索要伤残
赔偿
;如果用人单位不履行上述的义务,你们可以到当地劳动监察大队投诉或直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请,维护自己的合法权益。法律依据:《工伤...
发生
工伤单位
不
报如何
协商
赔偿
答:
工伤公司不赔偿怎么办 1、当事人可以要求工伤保险基金先行支付。 2、因为《社会保险法》第41条规定“职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,
从工伤保险基金中先行支付
。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当
由用人单位偿还
。”二...
超过三十天
单位没申请工伤怎么赔偿
答:
其次,当用人
单位
超过30天未提出工伤认定申请,按照《工伤保险条例》第17条的规定应承担在此期间发生的符合规定的工伤待遇等费用。此时,用人单位为避免自行承担
赔偿
责任,会选择做出虚假承诺以恶意拖延职工提出工伤认定申请的时间,甚至以继续就业机会为交换条件迫使工伤职工放弃提出工伤认定申请。 2.
工伤职工申
...
烧伤后
单位
未
报工伤
,
员工
要求伤残鉴定
赔偿
,工伤保险能赔吗
答:
单位没申报工伤
,需要本人或者近亲属在一年内申报,经过认定工伤,治疗痊愈基本稳定之后,再进行伤残鉴定,达到伤残等级的,按照伤残等级进行
赔偿
,你没有经过工伤认定,即使达到伤残等级,也没有赔偿,认定工伤是关键,单位参加工伤保险的,由工伤保险基金给予赔偿,没有参加工伤保险的, 由单位负责赔偿。
发生
工伤
了,
单位没
有
申报
,有什么后果
答:
用人
单位
不
报工伤
,劳动者可以在受伤之日起一年内,自已去
申请工伤
认定的,工伤认定书拿到之后, 用人单位还是要承担
工伤赔偿
责任的,法律依据如下: 《工伤保险条例》第十七条
职工
发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日...
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