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单位社保当月没交怎么办
单位当月未交社保
费用
怎么处理
?
答:
单位当月未交社保费用怎么处理?
可向社保局投诉,或者提出辞职要求给予补偿金.相关的法律法规:
《劳动保障监察条例》第二十七条规定:"用人单位向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险费数额时,瞒报工资总额或者职工人数的,由劳动保障行政部门责令改正,并处瞒报工资数额一倍以上三倍以下的罚款."按照这一规定,用...
单位
漏
交社保怎么处理
答:
如果单位存在漏交社保的行为,
可以向当地社保部门投诉,并提供相关证据
。社保部门会对此进行调查,并根据调查结果进行处理。如果单位不改正其违法行为,可以
向劳动监察部门投诉,维护自己的合法权益
。对于单位漏交社保的情况,
应首先与单位沟通,并寻求社保部门的帮助
。如果单位不改正其违法行为,可以向劳动监察...
社保
一个月
没交怎么
补交
答:
以个人名义参保的,如果漏缴不能够进行补缴,只有是单位原因造成的漏缴才能够进行补缴,并且补缴五险
;如果单位没有做申报(没有给开户)的只能补缴养老;缴纳一段时间后,中断想补缴地可以找代理公司给补缴。缴费单位(不含个体、自由职业者)漏缴职工养老保险费的,应带以下材料到各社保经办机办理基本养老...
入职一个月
公司没
有给
交社保怎么办
?
答:
如果用人单位拒不履行,用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,
由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足
,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门
处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款
。因此,
员工是可以及时向当地的社保局投诉解决的
。由社保局责令用人单位限期补缴。同时...
单位社保没
有及时
缴纳怎么办
答:
公司未按规定缴纳社会保险的行为是违法的,
对于职工来讲也可以选择跟用人单位解除劳动合同
,而且,因为用人单位不交社会保险才导致解除劳动合同的话,员工是可以要求公司支付赔偿金的。希望以上内容能对您有所帮助,如果还有问题请咨询专业律师。【法律依据】:《中华人民共和国社会保险法》第六十三条 用人单位...
离职
当月公司不
给
交社保怎么办
答:
法律分析:如果劳动者有出勤满15天,用人
单位
应当在
当月
为其
缴纳社保
。离职当月应当正常参加社保,而从次月开始暂停其社保缴费。社保依据当事人解除劳动合同证明书记录确定停保时间,当月生效的《解除劳动合同证明书》那么当月也应当按照正常情况为员工
参保
,即便是其只有一天的上班时间。法律依据:《中华人民...
单位没交社保怎么办
?
答:
用人
单位
若
未
为劳动者
缴纳社保
,劳动者可向当地社保行政部门进行举报投诉。若单位仍未按时缴纳社保,参保人可向本地法院提起诉讼,要求单位履行
社保参保
和按时缴费的义务。为保障我国劳动者的相关权益,我国社保部门规定,用人单位需在员工入职三十天内办理职工社保参保手续,并按时缴纳社保费用。用人单位和劳动...
社保
中间漏交一个月
怎么办
答:
社保
中间漏交一个月的解决办法如下:1、如果在
当月
发现漏交,应立即补缴;2、如果超过了当月,则下月开始计算滞纳金;3、滞纳金的计算方法为(当期欠费金额 每日万分之三) 滞纳金天数;4、社保是
不
能断的,中断后会影响以后的退休待遇;5、如果因为特殊原因无法续上社保,可以咨询当地社保部门是否可以...
企业养老保险如果一月份
没交怎么办
答:
2、先填写补缴申请表,盖单位公章。3、由社保补缴窗口计算需要补缴的费用,当场用支票或者现金补缴。4、补缴并没有时间限制,但是
当月
欠费的补缴按正常
单位社保
缴费额收取,次月补缴的,自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金。养老保险漏交情况:参保人员个人账户中断是由企业原因造成的,无论其户籍是否在本...
单位
扣了
社保
但没缴费
怎么办
答:
单位
扣了社保但没缴费解决如下:1、与单位进行协商,协商一致的,由用人单位为职工购买社保;2、双方协商不成,劳动者可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求用人单位予以缴纳。
缴纳社保
需要在办理一张银行卡扣费。社保中心会在每个月规定期限内自动从银行卡扣费,如果社保中心有指定的银行,须去指定...
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