44问答网
所有问题
当前搜索:
单位要求提前上班合法吗
要求提前上班违法吗
答:
法律分析:是违法的
,用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假等制度时应当经职工代表大会或者全体职工讨论,提出方案和意见,与工会或者职工代表平等协商确定。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四条 用人单位应当...
公司
要求提前上班
时间
违法吗
答:
公司要求提前上班时间是否违法需要视情况而定
。1、用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。对用人单位需要延长工作时间的,需经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;2、因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得...
要求
员工
提前
到岗
合法吗
答:
法律分析:用人单位由于生产经营需要,可以提前工作时间,一般每日不得超过一小时
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时,平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
厂里
要提前
10分钟
上班合法吗
答:
法律分析:不合法
,用人单位不得违反规定延长劳动者的工作时间。法律依据:《中华人民共和国宪法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。第四十三条 用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列...
新入职公务员
提前上班合法吗
答:
不合法
。机关、单位的工作时间一般是规定好了的,公务员按照规定的上班时间进行工作。如果提前上班需要征得上级领导的同意,并且确保其他同事不会受到影响。因此,从法律层面来看,公务员提前上班应该征得上级领导的同意,并遵守相应的规定。作为一名新入职的公务员,更需要熟悉并遵守当地机关单位的有关规定和制度...
提前
半小时到岗
上班合理吗
答:
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第七条 用人
单位
自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。第八条 用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者
工作
内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者
要求
了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动...
公司
要求
每天
提前
20分钟
上班
却不算加班,还说不提前的就比提前的员工工资...
答:
你好,首先从劳动法的角度来说,
提前
20分钟
上班
确实是不
合法
的。其次,你
需要
明白提前20分钟上班是正常上班还是开例会又或者做其他事情呢?其实在中国的很多企业,普遍都有早上开例会的习惯。每天早上提前十几二十分钟上班,然后领导或者管理层的那些大佬们就会让员工们列队,接着大佬们就开始唠嗑一天的
工作
...
工厂强制员工
提前上班违法吗
?
视频时间 01:43
单位要求提前
半小时
上班
开晨会,晚上下班开夕会半个小时以上,算加班吗...
答:
根据劳动法的规定,加班是指超过法定
工作
时间的工作。如果
单位要求提前
半小时
上班
和晚上下班开会超过半小时,且这些时间超过了法定工作时间,那么可以被视为加班。根据劳动法的要求,加班应该得到相应的加班工资或休假补偿。建议您与单位的人力资源部门或劳动监察部门咨询,以了解具体的劳动法规定和公司政策。
领导
要求提前
半小时
上班合法吗
答:
法律分析:员工可以选择是否加班,员工加班后公司应当支付相应的加班费。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十一条 用人
单位
应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
公司让员工提前上班合法吗
公司要求提前到岗合法吗
公司提前上班时间违法吗
去试岗了一天不去了怎么说
单位要求提前十分钟上班合法吗
公司经常让你提前上班合法吗
入职第一天发现不合适怎么辞职
劳动法对传染病的规定
公司要求提前30分钟到岗违法