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印象管理的积极和消极方面
什么是印象管理
印象管理的
意义
答:
1、积极方面 印象管理与控制可以调节人际关系,使人际关系顺畅的进行下去
。例如:本来你对某个人印象不好,但偶然听到对方对你真诚的肯定,你对对方的态度会不知不觉的积极起来。2、消极方面
首先过分的印象管理可能会使自己失去个性
;其次由于把自己包装得过于严实,过分的印象管理可能无法营造良好的人际氛...
印象管理
包括哪两种
答:
积极方面:印象管理与控制可以调节人际关系,使人际关系顺畅的进行下去
。例如:本来你对某个人印象不好,但偶然听到对方对你真诚的肯定,你对对方的态度会不知不觉的积极起来。消极方面:
首先过分的印象管理可能会使自己失去个性
;其次由于把自己包装得过于严实,过分的印象管理可能无法营造良好的人际氛围;最...
印象管理的
意义
答:
印象管理作为社会交往的一种工具或者手段,其结果既有积极的一面,又有消极的一面
。
首先过分的印象管理可能会使自己失去个性
;其次由于把自己包装得过于严实,过分的印象管理可能无法营造良好的人际氛围;最后如果是出于不良动机而进行印象管理,会恶化社会的风气。
印象管理的
策略是什么?
答:
2、
自我提升
自我提升是通过一个人的行为或讲述自己的积极事件来使别人相信自己能力的一种策略。国内几乎没有专门对自我提升印象管理策略做出的研究,已有的这方面极少的研究主要来自于国外:God区分了自我提升和逢迎两种印象管理策略,认为逢迎者的目的是被喜欢,而自我提升者的目的是看上去更有能力,逢迎者...
什么是
印象管理
?如何看待人际交往中的印象管理??常用的印象管理有哪些...
答:
印象管理(impression
management) 是指一个人通过一定的方式影响别人形成的对自己的印象的过程
。它是自我调节的一个重要方面,也包括了与他人的社会互动,是自我认知观点的核心和人类的一种基本动机是:不论个体在组织内部还是组织外部都渴望被别人积极看待,避免被别人消极看待。试图使别人积极看待自己的努力...
印象管理的
不良后果有哪些?
答:
如果总是通过印象管理,那会带来许多不良的后果,主要就是员工们有些不
积极
工作,
消极
怠工的,通过
印象管理的
效果不大,会给公司带来许多损失。
印象管理的
策略是什么
答:
印象管理的
策略 在组织中,人们最常使的印象管理的策略主要有两种:1、降级防御策略。当个体试图使自己为某
消极
事件承担最小责任或想摆脱麻烦时,就可以使用这种策略。这类策略包括:(1)解释:试图做出解释或为自己的行为辩护。例如,自己身体不适,或感觉不好,或者有其他更重要的事情要做,因而影响了...
印象管理
是指任何能美化创业者在他人眼中想象的行为。对吗?
答:
印象管理,有时又称印象整饰,是指人们试图管理和控制他人对自己所形成的印象的过程。
恰当的印象管理是人际交往的润滑剂
,可以使交往顺畅的继续下去,是人类文明的标志,个人修养的量尺。试图使别人积极看待自己的努力叫获得性印象管理;而尽可能弱化自己的不足或避免使别人消极地看待自己的防御性措施是保护...
印象管理的
策略有哪些?智慧树
答:
降级防御策略,促进提升策略等。
印象管理的
策略有:1、降级防御策略。当个体试图使自己为某
消极
事件承担最小责任或想摆脱麻烦时,就可以使用这种策略。2、促进提升策略。当个体试图使自己对某一
积极
结果的责任最大化,或者想让自己看起来比实际更出色时,会使用这类策略。
...2.你认为乔布斯使用了什么样的
印象管理
策略?
答:
也就越容易采取
印象管理
策略去改变自己已留的
消极印象
或者提高自己已留
的积极
印象。例如,某人希望上级赏识自己的能力,下级认可自己的工作方式,当认为上级过去已形成有关自己能力的不良印象,或者下级已形成有关自己工作方式的不良印象时,个体改变这种印象,对自我印象进行
管理的
愿望就会更强烈。
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