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厂里要求加班不去会怎样
厂里要求加班不去会怎样
答:
法律分析:用人单位安排加班应当与职工协商,职工有权拒绝加班
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,但是每月不...
对于员工应该
加班
而擅自不来者该
怎么样
来处理?
答:
总之,公司在处理员工擅自不
加班
的问题时,
需要
兼顾公司利益和员工权益,通过多种手段提高员工满意度和工作效率,从而降低擅自不加班的现象。同时,公司还应关注员工的成长和发展,为员工提供良好的职业发展空间,让员工愿意为公司付出努力。
厂里加班
可以拒绝吗
答:
法律分析:
一、没有经济压力的人,如果是常态的每个月都加到100多个小时,而你又没有经济压力,那么你可以拒绝
。一般员工拒绝后在这个工厂里基本上是升职无望,有的人甚至会被小领导折磨到辞职。所以,拒绝后你就要准备找下个公司了。二、有经济压力的人,最好不要拒绝加班,除非身体情况不允许的条件...
工厂
让
加班不
加班还罚款合法吗
答:
在厂里上班不加班罚款违法
,这种行为属于克扣工资,如果被罚款的,劳动者可以向劳动保障监察部门投诉,劳动保障行政部门会责令用人单位责令限期支付克扣的工资,限期不支付的,加付赔偿金。一、加班工资如何计算(一)1.用人单位在节假日安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班...
公司
要求
星期日
加班
,
不去会怎样
答:
一、公司让周六上班
不去
是否算旷工 1、公司让周六上班,如果双方未对
加班要求
协商达成一致,或者周六不是正常的工作时间的,不去不算旷工;如果双方协商一致或者周六是工作日的,则劳动者无正当理由不去算旷工。 2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第三十六条,国家实行劳动者每日工作时间不超过...
领导
要求加班
直接拒绝会带来
怎样
后果
答:
另外一种情况,如果领导
要求加班
是公司有一些突发状况,可能你并不了解,但是领导知道了,如果他不对,你说明你有时间拒绝他,他可能会让你去帮他背锅,说这个事情是因为你没有及时响应而造成的严重后果,这样很有可能当时导致公司会对你进行相关的处分。所以对于领导要求加班,我觉得最好是先弄清楚是什么...
我在
工厂
打工,
厂里加班
我
不去
的话
要
记过,记三次就要开除我。
怎么
办_百...
答:
劳动者不
加班
记过违法。可以申请劳动争议仲裁维权。排除《劳动法》第四十二条规定的情形,用人单位安排劳动者加班,应当与劳动者协商,并征得劳动者同意,劳动者有权拒绝加班,知会主管或者安排加班的管理人员即可。用人单位因为员工不加班给予记过处分,三次开除违法。即使有制度规定也因为违法无效。对此,劳动...
周六
不去加班会
不会被算旷工?
答:
周六不
加班
知会主管即可,不是旷工。根据《劳动法》第四十一条规定,用人单位安排劳动者加班,应当正当劳动者同意,劳动者有权拒绝加班。用人单位安排周六加班,劳动者知会主管即可。按《劳动法》第四十二条规定,但有下列情形之一的,延长工作时间劳动者应当服从:一、发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁...
在
工厂
上班
要求
志愿
加班
,不加就辞退违法吗
答:
不
加班
辞退违法。根据《劳动法》第四十一条规定,用人单位由于生产经营
需要
,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,劳动者对是否加班有选择权,有权拒绝加班。用人单位辞退不加班职工是严重违法行为。根据《劳动合同法》第四十八条、八十七条规定,用人单位因此辞退劳动者的,劳动者
要求
继续履行劳动合同的...
在
工厂里
上班员工有权拒绝
加班
吗
答:
根本不被执行。对于劳动者来说,很没办法,如果借此不干了,到了别的企业,还是照样会被
要求
强制加班,不愿加班就滚蛋。劳动者有什么办法!不工作了?往往是老板让你加班你就必须得加班,老板让你干通宵你也得干(劳动合同法中规定的每天
加班不
能超几小时那都是狗屁,老板们根本不管这个)。即便是...
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