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压榨员工去哪举报
压榨员工去哪举报
答:
法律分析:去劳动局
,只要是在工作中有任何违法违规行为,都可以去
当地劳动局进行举报
,一般效果还是很好的,越是大城市,越好处理。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第一条 为了保护劳动者的合法权益,调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度,促进经济发展和社会进步,根据宪法,制定本法。...
私人老板总是
压榨员工
在
哪投诉
答:
法律分析:私人老板总是压榨员工在劳动部门投诉
。员工与企业发生劳动争议的,可以向当地劳动部门提出劳动仲裁。对仲裁结果不满意的,可以向人民法院提起诉讼。各地劳动保障部门都设有劳动监察,电话或者其他联系方式通过办事大厅或网站都可以获取,个人对企业不满的,可以向劳动监察部门举报企业违法违规行为。也可...
压榨员工去哪举报
答:
压榨员工去劳动局举报
。只要是在工作中,公司有任何违法违规行为,员工都可以去当地劳动局进行举报。员工与企业发生劳动争议的,首先要向当地劳动部门提出劳动仲裁,对仲裁结果不满意的,可以向人民法院提起诉讼,再者就是,各地劳动保障部门都设有劳动监察,电话或者其他联系方式通过办事大厅或网站都可以获取,...
银行
压榨员工
休息时间往
哪投诉
答:
法律途径、投诉渠道
。1、法律途径:如果以上措施都没有效果,可以考虑采取法律途径,可以咨询律师,了解权利和法律途径。2、投诉渠道:如果与银行沟通无果,可以向机构投诉,在中国可以向当地人力资源和社会保障局、工会等机构投诉。
压榨员工去哪举报
答:
1. 若您遭受压榨,
首先应向劳动局报告
。2. 在工作期间,若遭遇公司违法行为,员工有权向
当地劳动局提出举报
。3. 劳动争议发生时,员工应首先向当地劳动部门申请劳动仲裁。4. 若对仲裁结果不满意,可向人民法院提起诉讼。5. 各地劳动保障部门均设有劳动监察机构,可通过电话或网站等方式进行咨询与举报。
公司无故加班
压榨员工
应该向
哪举报
答:
举报公司加班的方法如下:(1)拨打举报电话12333;(2)前往劳动监察部门举报;(3)给
劳动局
寄信举报;(4)选择向当地的媒体曝光;(5)向当地劳动行政主管部门投诉举报。公司压榨员工劳动力到劳动监察部门举报的流程有以下:(1)需准备与公司存在劳动关系的证据,证明劳动关系可以是劳动合同,如果未签订...
工厂搬离,工厂一直增加工作量算
压榨
吗?做不好就要罚款,这样违法吗...
答:
因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。用人单位违反本法规定,延长劳动者工作时间的,由劳动行政部门给予警告,责令改正,并可以处以罚款。你可向当地劳动监察大队
举报
。当然单位如果不支付加班工资,则你可以提起劳动仲裁。
公司通知放假却要求在家里工作这种事情
去哪
反映?
答:
去劳动局反应
,这属于压榨员工。
法律上公司换着方法
压榨员工
叫什么
答:
员工
与企业发生劳动争议的,首先要向当地劳动部门提出劳动仲裁,对仲裁结果不满意的,可以向人民法院提起诉讼。再者就是,各地劳动保障部门都设有劳动监察,电话或者其他联系方式通过办事大厅或网站都可以获取,个人对企业不满的,可以向劳动监察部门
举报
企业违法违规行为其他方式:市长热线。媒体新闻热线等等。不...
我是一名文员,由于老板一直
压榨员工
,我不想做了,很快要一个月了还没有...
答:
先确定你是否与公司(单位)签订了书面劳动合同,如果有合同,按合同办(当然,有合同仍然可以辞职,但要提前一个月告知用人单位)。如果没有签订劳动合同且入职已经超过1个月,则你可以先取证(包括工资条、工作照片、工作证等能证明劳动关系的证据),然后向当地劳动仲裁委员会申请劳动争议仲裁,主张用人...
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