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去一个初创公司但是工资很高
面试了
一个初创公司
,电力工程土建类的工程公司,公司也就五六个人,办公...
答:
继续上面的说吧,公司也没有办好相关资质,有项目也是要挂靠在别的公司,感觉像是很难招到人的样子,
工资
待遇上,说
公司初创
期,各种压力很大,工资开的太高的情况下,
薪水
会发百分之七十八十左右的样子,给我开的实习期三个月6.5k,转正8k,当时谈的额外有最多一千块钱的住房补贴,没有饭补,相对...
初创公司
,更
高
的
工资
和更多的期权,应该怎么选?
答:
当然,
你选择了期权就意味着你未来的收益和公司挂钩了
,如果公司中途败了,那你什么都没了,所以要更高的工资还是要更多的期权,就看你个人的选择了。说真的,我真的不能替你决定,因为我不知道你所在的公司是什么情况的,有没有什么背景,对于一个初创公司来说,是需要了解其各方面,然后大概预测一...
跳槽去
初创公司薪资
怎么要
答:
如果你要是跳槽去初创公司的话,他的薪资应该是你如果是有经验的人,他可能你的薪资要的比较高
,如果要是没有什么经验的话,可能他会压的工资很低的。
在杭州面试了一家
初创
型刚起步的电商
公司
,试用期
1个
月
工资
3000(不包吃...
答:
对于学东西阶段的新手,任何
公司
的待遇都很一般大致相同,不过杭州那边有四千的,但最主要的是综合公司整个平台怎么样?平台好学得快机会多,不必在意刚开始的差距,钱总会有的,建议总归建议,还是看你自己了,祝你好运 来自职Q用户:胡先生 不行 感觉还是不靠谱 来自职Q用户:汪先生 ...
应聘
初创公司
可以多要
工资
吗
答:
可以
。应聘初创公司可以多要工资。应聘者可以结合自身的能力、经验、专业知识和市场行情,对岗位的薪资范围进行一个预估,在此基础上,提高薪资要求。通过展示自己的专业能力、经验以及为公司带来的价值,来提高面试官对自己价值的认可度,为自己争取到更高的薪资待遇。
上海
初创公司
挣多少钱一年啊
答:
上海
初创公司
挣13万一年。根据百度知道相关公开信息显示上海
初创有限公司工资
平均工资为10535元/月,其中37%的工资收入位于区间6000-9000元/月,25%的工资收入位于区间6000元/月以下。据分析数据统计,上海创创文化传播有限公司年终奖平均966元。所以一年可以赚到13万多。
小
公司
到底能不能去?
答:
举例来说,当时有家
初创企业
承诺给我3w的基本
工资
,加上每月5万的额外补贴。但是,真正入职了,老板才告诉我这个补贴是会给我,但是会锁定,需要工作满一段时间才能拿走。最终我工作了三个月,这个5万的补贴只实行了
一个
月,其他2个月根本没给我。因此,小公司由于没有特别完善的管理制度,特别喜欢表...
初创公司
,到底值不值得去?
答:
然而,
初创公司
的稳定性是个大问题。业务起伏不定,可能导致你经历从忙碌到闲暇的巨大落差。
工资
发放的不确定性,甚至拖欠工资的情况也时有发生。老板素质参差不齐,有些可能会有口头不文明的行为。在初创公司,你可能需要扮演多种角色,从保洁到保安,杂活众多,工作压力大。福利方面,五险一金可能只是遥...
为什么大家都认为,
初创公司
最好不要进?
答:
初创企业
,是指刚刚创立且没有足够资金以及资源的各类企业,往往都有资金短缺、人才匮乏(通常只有创始人及为数不多的核心员工)、业务开拓吃力等等问题。应答时间:2022-01-21,最新业务变化请以平安银行官网公布为准。
在一家新
公司
上班好不好?
答:
我认为员工入职
初创公司
风险真的太大了,也不是黑,而是很多都会面临这样的情况,但是也不是没有人获利的,不然企业如何成长呢?如何实现质变呢?所以,如果你想
去初创企业
,一定要旁敲侧击调研清楚公司的发展潜力,自身实力,以及管理者水平,毕竟
一个
人的职业生涯很长,如果你选择对了,那么也许你会感激...
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