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双休日学校强制安排值班合理吗
请问
学校强制
要求教师
双休日
无偿
值班
?
答:
不可以
。如果你是受聘老师,建议向学校索要加班费,加班费按平时工资的200%支付。若不成,可以申请劳动仲裁。参考资料:更多请查看法邦网法律咨询 http://consult.fabao365.com
双休日值班合法吗
答:
法律主观:节假日和双休日安排值班算加班
,加班工资应当按以下方式计算: (一)安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报...
教育局有权
安排
教师
双休日
和寒暑假
值班吗
答:
没有这个权力,这都是土政策。违反劳动法。
双休日和寒暑假是法定的
。
节假日和
双休日安排值班
算加班吗
视频时间 01:17
政府单位周末
安排值班
会安排调休吗?
答:
会事业单位双休日值班肯定能调休的
,国家法律规定所有的劳动者每个星期工作五天,既然是因双休日单位派你值班,耽误了正常休息时间,所以单位应当调休。
请问:国家机关
双休日
都要
安排值班
,这
合法吗
?
答:
这个是符合规定的。
值班
的话是可以
安排
调休的。
法定节假
日强制值班合理吗
答:
法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条 用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得
强迫
或者变相强迫劳动者加班。用人单位
安排
加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。 《中华人民共和国劳动合同法》第三十二条 劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的,不视为违反劳动合...
周末上课安全责任书
答:
7、寒暑假、节日、
双休日
,未经
学校
同意,不得让学生来校,或组织学生外出活动。 8、学生上学进校后,教师不准以任何理由让其离校。特殊情况需有教师或家长陪同。 9、按时放学,未经学校同意,不得提前放学。若气候恶劣,要按通知要求及时组织学生安全离校。 10、放学后,若滞留学生,任课教师必须在场,不能出现教师已离校...
双休日
轮流
值班
算不算加班
答:
因此单位在节假日要求职工
值班
以此为借口回避加班工资的做法是不对的,应该按照劳动法关于加班时间享受双倍的工资待遇规定执行。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度。《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 第二...
劳动法对
值班
有什么规定吗?值班的性质是什么?
答:
值班
不是法律概念,但是因为值班所造成的时间范畴是被定义为加班。《劳动法》并没有关于值班的相关法律规定,但用人单位
安排
劳动者加班的,需要依法支付加班费或者依法调休处理。相关法律规定:《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的...
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