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发工资要员工都签字吗
发工资
一定
要签名吗
答:
发工资一定要签名
。员工在领取工资时候,是需要在单位出具的工资表上面签名的。根据相关文件规定,单位是被要求必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。因此,员工在领取工资时候被单位要求签名是属于正常行为,单位有权要求员工在领取工资以后签名备案使用。工资总额...
发工资
一定要本人到场
签字吗
答:
法律分析:
1、一般来说小单位发工资会经过老板签字同意的,大公司则按照公司的规章制度规定的程度发放工资
;2、不管是哪一类单位发放工资,都要按合同约定准时发放,不然就是违反了劳动法的规定。法律依据:《工资支付暂行规定》 第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则...
一个企业对
员工发放工资
,
需要员工签字吗
?
答:
打银行卡的话就不一定了
,如果有书面工资单和工资发放登记册,一般需要签字;如果是电子工资单,基本上就不需要签字了。
发放工资
一定
要员工签字
确认吗
答:
如果现金发放,必须得签字确认
。如果委托银行打到卡上,就没必要
工资
条
员工
必须
签字吗
答:
法律主观:一般是要经签字确认后才有效
,根据 工资 支付暂行条例规定,用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。 用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份...
员工
领
工资
必须在工资表上
签名吗
答:
如果公司把工资以现金
发放
方式则员工必须在工资表上
签字
,不然员工无法拿到工资。如果公司把工资通过银行卡打款发放则不
需要员工
在工资表上签字。工资表又称工资结算表,是按单位、部门编制的用于核算
员工工资
的表格,每月一张。正常情况下,工资表会在工资正式发放前的1-3天发放到员工手中,员工可以就工资...
工厂
发工资
现金必须
要员工签名吗
?劳动法有没有规定?不签名发工资有什么...
答:
这个是必须的,银行
发放工资
则不
需要
先不从财务原始凭证的完整性上来说是否合理 如果
员工
不
签名
,谁能证明出纳有发放工资给了员工?另外,是多发了还是少发了?单从财务工作的严谨性来说,就必须这样操作工厂采用现金
发工资
应当要领取人
签字
。工厂发放工资,应当编制
工资发放
表,记录员工姓名、应发工资额...
工资条是签收才
发工资吗
?
答:
(在
工资
无误的情况下,
员工
没有异议的话,是不影响企业的运作的。一旦出现劳动仲裁的情况,企业无法提供员工签收的证明,则应按照员工陈述的工资给予赔偿)让我们来看一下法律的明确规定 《工资支付暂行规定》 第六条 用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及
签字
,并保存两年...
公司的
工资
条没
员工签字
生效吗
答:
没有签字的,可通过监控、证人等证据加以证明。未有
员工签字
,也未有其他证据证明的,则该
工资发放
单可视为无效。工资发放单一般不
需要
单位盖章或签字。法律依据:《中华人民共和国工资支付暂行规定》 第六条 用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。...
工资
如何
发放
,
需要员工签字
按手印吗
答:
不同的用人单位不一样,一般来说,如果现金
发放
,必须得
签字
确认。如果委托银行打到卡上,就没必要。
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