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合同不到期不让辞职的吗
劳务
合同不到期
可以正常
辞职吗
答:
劳务合同未到期时,劳动者是可以正常辞职的
。根据相关规定,劳动者需要解除劳动合同的,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。但是,如果用人单位存在一些违法行为,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。辞职办理的流程:1、劳动者要写辞职信。把握好辞职原因,主动辞职,没有经济补偿,也享受...
劳动
合同到期
前可以
辞职吗
答:
法律主观:劳动合同没有到期可以辞职吗现在的劳动合同法规定,
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同
。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。所以合同未到期辞职也是可以的,只要提前30天通知用人单位就可以了,至于赔偿问题,一般来说是不用赔偿的,在下面的这种情况...
劳动
合同不到期
可以正常
辞职吗
答:
一、劳动合同不到期可以正常辞职吗1、劳动合同不到期可以正常辞职
。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。2、《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同...
合同没到期
提出
辞职
可以走吗
答:
劳动合同不到期是可以离职的
,但是需要提前30天向公司的相关部门递交辞职申请,通过了之后才可以离职。未经申请擅自离职的,公司是可以向劳动者要求赔偿的。但是如果公司之前有向劳动者提供培训并签署协议的,当事人需要支付违约金。一、劳动合同不到期离职可以吗 劳动合同不到期也是可以离职的。劳动者提前三十...
员工与公司签的劳动
合同没到期
,现在要
辞职
。可以不批吗?
答:
如果员工在1个月前就提出了辞职意向,是应当批准的
。如果现在突然提出辞职,可以要求其一个月后离开,或者进行违约补偿,补偿为该员工1个月的薪酬。
合同不到期
可以提前
辞职吗
答:
法律分析:员工可以不按劳动
合同
期限可以
辞职
,但是必须提前三十日以书面形式通知用人单位,如果员工处于试用期的,应当提前三日通知用人单位。我国法律明文规定,劳动者在履行提前通知义务后与用人单位解除劳动合同关系是行使法定授权,只要不违反相关法规,就不构成违约。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》...
跟公司签的
合同没到期不让辞职
答:
辞职
不需要单位
同意
。也不是必须填写公司的辞职书。 一、正常辞职。依据《劳动
合同
法》37条的规定,你提前30天书面提出解除劳动关系,不需要用人单位批准就可以
离职
。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资并办理离职手续。 二、快辞。单位存在《劳动合同法》第38条规定的情况(例如未...
签订的
合同
还
没
有
到期
。我能提前
辞职
不做吗?
答:
给单位造成损失的要承担赔偿责任。2、所以,
辞职
要合法理由非常重要,只要理由合法任何用人单位都
不能
拒绝,当然,如果
没
有合法的理由,不但不能走,你就是走了,单位也会找你的麻烦,得不到补偿金不说,还会要你交违约金,
不给
你办
离职
手续,对你今后的就业会有麻烦。3、辞职理由建议你参照劳动
合同
法...
劳动
合同没
有
到期
而
辞职
算违约吗
答:
所以
合同
未
到期辞职
也是可以的,只要提前30天通知用人单位就可以了,至于赔偿问题,一般来说是不用赔偿的,在下面的这种情况下就有可能要承担违约责任:(一)用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立
协议
,约定服务期;(二)劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人...
签
了
一年的劳动
合同
,
没到期
,提前一个月申请
辞职
可以吗?
答:
劳动
合同到期
1年多了,
辞职没
有提前一个月辞职可以吗 个人
提出离职
分三种情况: 1、用人单位存在违反《劳动合同法》38条的情况,你提出离职后可以立即走人并要求支付剩余的工资及经济补偿金,用人单位不支付的及不为你办理离职手续的,你可以申请劳动仲裁; 2、用人单位没有违法的情况,但是你提前30...
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