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合同到期后未续签新合同期间
租房
合同到期后
续租但
没续签合同
答:
租房
合同到期后
续租但
未续签
合同,虽然原合同条款在续租
期间
仍具有一定法律效力,但也可能带来潜在风险。为避免纠纷和保障双方权益,建议双方及时协商并
续签新合同
,明确各自的权利和义务。法律依据:《中华人民共和国合同法》第二百三十六条规定:租赁期间届满,承租人继续使用租赁物,出租人没有提出异议的,原...
劳动
合同到期后
仍在工作,但
未续签
书面合同如何处理
答:
如果劳动
合同到期后未续签
书面合同而继续工作,视为无固定期限劳动合同,且原合同条款仍然有效。单位应及时与员工签订新的书面劳动合同或告知解除劳动关系,若未处理则需支付赔偿金;如未缴纳社保,也将面临补缴的问题。根据《中华人民共和国劳动法》第十条规定,“用人单位与劳动者订立劳动合同,应当采取书面...
劳动
合同到期
,公司一直
没有
给我
续签
,已经超过一个月
答:
合同到期一个月
没有及时续签
劳动合同公司也是需要赔偿的,理论上来说,从第二个月开始仍然需要向职工每个月支付二倍的工资作为赔偿。不过不是绝对的,因为有的时候双方会在第一次劳动合同当中就对劳动
合同到期后
劳动关系的继续履行作出约定。法律分析如果第一次书面合同中已经明确的表示合同到期后双方如果都...
劳动
合同到期
忘记
续签
怎么补救
答:
劳动
合同到期
忘记续签的补救方法如下:1、用人单位应在一个月内补签劳动合同;2、超过一个月不满一年未订立书面劳动合同的,用人单位应向劳动者每月支付二倍工资;3、用人单位
不续签
且不符合维持或提高条件的,应支付劳动者经济补偿金;4、劳动者不同意续签的,用人单位应书面通知终止劳动关系,并支付实际...
劳动
合同到期未续签合同
仍在工作有补偿吗
答:
当劳动
合同到期后
,如果双方并
未续签新的合同
,但员工仍继续在原岗位工作,且公司也继续支付工资,那么实际上双方已经形成了事实劳动关系。这种关系虽然没有书面的合同作为依据,但员工与公司之间的权利和义务关系仍然存在。二、补偿问题的法律规定 关于劳动合同到期未续签但仍在工作的情况,是否享有补偿,各地...
合同到期
,
没有续签
,但一直在履行合同
答:
当然续签,按照《劳动部关于实行劳动合同制度若干问题的意见》的规定:有固定期限的劳动
合同期满后
,因用人单位方面的原因未办理终止或续签手续而形成事实劳动关系的,视为续签劳动合同,用人单位应及时与劳动者协商办理续签劳动合同手续。4、特殊工种劳动
合同续签不
得超过法定期限。从事矿山井下及在其他有害...
15年入职到2022年2月
合同到期
!
期间
共签订了三次合同!至今
未续签合同
,现 ...
答:
您好,单位在
合同到期后没有及时续签
,那么在未签订
合同期间
单位应当支付双倍工资。另外,关于离职,如果是单位不续签了终止合同,那么单位应当支付您经济赔偿金(因为是应当签订无固定期限劳动合同,单位没有权利终止)。当然,如果您以个人原因离职,那么将没有任何补偿。
合同到期
公司
没有续签
但继续上班
答:
合同期满
不
再续签,员工仍在工作的,视为双方同意在原条件下继续履行劳动合同。同时,从法律上讲,如果公司在原劳动
合同到期后
一个月内
没有
与员工
续签新
的劳动合同,员工仍然可以要求用人单位支付经济补偿,经济补偿的标准是双倍工资。劳动合同法 第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济...
租房
合同到期后没续签合同
怎么办?
答:
:一、 租房
合同 到期后没续签合同
怎么办 租房 合同到期 ,承租人未提前通知出租人要 解除合同 并继续居住,出租人未提出异议的,原租房合同继续有效,无须续签。并不是
到期没
有续签就要搬走,除非双方已经协商好了。 二、 房屋租赁
合同 期满后没有续签
,但继续使用怎么算 我国《 民法典 》(2021.1....
劳动
合同到期后未续签
而继续工作如何处理
答:
劳动
合同到期后未续签
而继续工作劳动者可做如下处理:1、合同到期未续签继续上班,超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,劳动者可以要求用人单位支付每月2倍的工资;2、如用人单位如拒不不支付工资的,劳动者可以向劳动行政部门投诉。劳动者的权利如下:1、劳动者有平等就业的权利;2、劳动者...
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