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合同工五险一金怎么交
政府单位
合同工五险一金
标准
答:
法律主观:五险一金缴费标准为:养老保险单位21%,个人8%;医疗保险单位9%,个人2%+3元
;失业保险单位2%,个人1%;工伤保险和生育保险由单位缴纳,劳动者不用缴;住房公积金根据企业的实际情况,选择住房公积金缴费比例,下限为5%,最高不超12%。法律客观:《社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工...
合同工
的
五险一金
一般
怎么
算
答:
法律分析:公司交五险一金按本人实际工资计算的
。五险一金包括:养老,医疗,工伤,失业,生育保险和公积金。 单位与个人具体的扣缴比例如下:医疗保险:个人承担2%,单位承担8%;
养老保险:个人为8%,单位承担12%
; 失业保险:个人为1%,单位承担2%;工伤保险:单位1%; 生育保险:单位1%; 公积金:个人3...
合同工
有
五险一金
吗?
答:
签订劳动合同的合同工有五险一金。
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记,缴纳社会保险费
。新设立的单位应当自设立之日起30日内向住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记,为劳动者缴纳住房公积金。【法律分析】合同工有五险一金的,
由用人单位和劳动者共同缴纳
...
合同工
有
五险一金
吗
答:
一、合同工有五险一金吗1、签订劳动合同的合同工有五险一金,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构
申请办理社会保险登记,缴纳社会保险费
,新设立的单位应当自设立之日起30日内向住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记,为劳动者缴纳住房公积金。2、法律依据:《中华人民共和国社...
税务局
合同工怎么交五险一金
答:
按照合同约定的工资足额缴纳
。只要是用工单位和职工签订了劳动合同,用工单位就要给职工缴纳社保,按国家规定,要为职工缴纳“五险一金”:
养老保险、医疗保险、失业保险
、工伤保险、生育保险、住房公积金。其缴费比例是:
养老保险:个人为8%,单位承担12%
;医疗保险:个人承担2%,单位承担8%;失业保险:...
合同工五险一金缴纳
比例
答:
法律分析:
五险一金
个人
缴纳
比例,“五险”中只有养老保险、医疗保险和失业保险这三种是需要企业和个人共同缴纳的,而工伤保险和生育保险是完全由企业承担的,不需要员工缴纳。而且,每个城市的五险一金缴费比例是不同的。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第五十九条 县级以上人民政府加强社会保险费的...
合同工
有没有
五险一金
答:
签订劳动合同的合同工有五险一金。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构
申请办理社会保险登记,缴纳社会保险费
。新设立的单位应当自设立之日起30日内向住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记,为劳动者缴纳住房公积金。五险是劳动合同法、社会保险法强制规定的,一金是公积金条例规定...
国家电网
合同工五险一金
标准
答:
单位20%,个人8%。
五险一金
各地
缴纳
比例不完全一样。一般来说,单位20%,全部划入统筹基金,个人8%,全部划入个人帐户。
合同工
有
五险一金
吗
答:
然而,具体情况可能因劳务派遣合同的具体内容而有所不同,如果合同工与企业签订的是劳务派遣合同,而非劳动合同,法律上企业可能没有义务为
合同工缴纳五险一金
。根据《劳动法》第七十二条规定:社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。
市电力局
合同工一金怎么交
的?
答:
国家明文规定,在企业从事工作的职工,企业必须要给予交
五险一金
。所以供电局的
合同工
也不列外。供电局交的给员工交的五险一金是社保,社保金,医疗保险金,失业金,生育金和工伤意外险。你是指的是住房公积金,这些都是企业和员工签订劳动合同以后,企业和员工共同
缴纳
的五险一金。嗯,其中社保基金,...
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