44问答网
所有问题
当前搜索:
合法辞退员工的流程
辞退员工的流程
答:
法律分析:(1)
由解除决定人(单位主管、劳动者)递交解除申请书 (2)人事部门填写《解除劳动合同审批表》并报主管审批
(3)通知所在部门及职工办理工作交接并交回工具设备等 (4)有关部门与职工办理结算工资福利和其他未了事宜等 (5)职工在结算工资和发放经济补偿的财务手续签字领取 (6)给职工办理党、团...
员工
被公司
辞退流程
答:
法律分析:
1、掌握辞退员工的原因 2、谨慎做出辞退的决定 3、收集固化辞退员工的证据 4、面谈前的准备 5、面谈的实施6
:办理离职手续 法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位
,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合...
公司正常
辞退员工的流程
答:
1、通知被解雇员工;2、解释解雇原因;3、为被解雇员工办理离职手续和工作交接
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位...
公司单方面
辞退员工的流程
答:
1. 解除决定人(单位主管或劳动者)提交解除申请书。2.
人事部门填写《解除劳动合同审批表》并上报主管审批。3. 通知所在部门及职工办理工作交接,并交回工具设备等。4. 有关部门与职工结算工资福利和其他未了事宜。5. 职工在结算工资和发放经济补偿的财务手续上签字领取。6. 为职工办理党、团、工会组...
企业除名
员工的
程序
答:
法律分析:开除员工的流程有5个步骤:
1、分析开除员工的原因;2、参照法律解除劳动关系条例,确认公司是否是属于违法开除员工
。违法开除的,要考虑如何补偿;3、
和员工面谈,谈开除的原因及补偿等事项
。然后签定辞退单,必须要员工本人签认;员工不签认也并非公司违法开除的,
以EMS发辞退通知单;
4、办离职...
工会辞退公司
辞退员工流程
答:
(2)工作交接:用人部门安排员工依照相关规定办理工作交接3)结算薪资:在员工办理完毕工作交接后,财务科应当结算并支付该员工的薪资4)劳动合同解除:工作交接完成并结清薪资后,劳动合同即时解除 法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位
,可以解除劳动合同。
辞退员工
解除劳动合同
流程
是什么
答:
一、
辞退员工
解除劳动合同
流程
是什么?(一)由解除决定人(单位主管、劳动者)递交解除申请书;(二)人事部门填写《解除劳动合同审批表》并报主管审批;(三)通知所在部门及职工办理工作交接并交回工具设备等;(四)有关部门与职工办理结算工资福利和其他未了事宜等;(五)职工在结算工资和发放经济补偿的财务手续签...
辞退员工
手续办理
流程
答:
辞退员工
手续办理
流程
:1、由解除决定人(单位主管、劳动者)递交解除申请书;2、人事部门填写《解除劳动合同审批表》并报主管审批;3、通知所在部门及职工办理工作交接并交回工具设备等;4、有关部门与职工办理结算工资福利和其他未了事宜等;5、职工在结算工资和发放经济补偿的财务手续签字领取;6、给职工...
国企如何
辞退员工
答:
法律分析:企业
员工辞退流程
:1、根据相关劳动合同法的规定,在试用期内,如果是公司能证明员工不符合录用条件的或其他符合辞退的,也可以辞退,不需要支付补偿。2、部门经理发出《员工辞退通知书》,写明辞退的具体原因交至综合部;综合部写明意见后再交至总经理审批 3、部门经理对
辞退员工
进行面谈,说明...
公司
辞退员工的合法流程
答:
法律分析:根据我国法律规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同;劳动者符合《劳动合同法》第三十九条中规定的六种情形,用人单位可以单方解除劳动合同;或者用人单位符合《劳动合同法》第四十条规定的三种情形,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
合法辞退员工的三个步骤
企业辞退员工的流程
不想用员工了,怎么辞退
开除员工怎样才算是程序合法
公司辞退员工的6个步骤
公司辞退员工的合法程序
辞退不合格员工的合法流程
公司解雇员工的合法流程
解雇员工的合理程序