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同工同酬与编制差多少工资
同工同酬和编制
待遇的区别
答:
岗级也相应同工同酬较高,同工同酬的待遇要比编制的待遇低一级,工资组成为基本工资加绩效工资,
整体要比编制待遇低10%左右
。
同工同酬和编制
一样吗
答:
基本工资=岗位工资+薪级工资+职称工资
。而职称工资是评聘结合的,所以工资组成不一样,因此同工缺乏依据。2、劳动法里的同工同酬指的是合同制人员的同工同酬,合同制人员与劳务派遣人员的同工同酬,合同制人员、劳务派遣人员与单位确认的是雇佣关系而不是人事关系。其待遇依据劳动法,其待遇在录用方式...
同薪
同酬和
正式工一样吗
答:
法律分析:
编制
人员跟非编制人员的区别:一,
工资
组成不一样。事业单位在编人员的工资组成包括:基本工资+绩效工资。基本工资=岗位工资+薪级工资+职称工资。事业单位在编人员,与单位确认的是人事关系,而不是劳动关系,所以在编人员的待遇不是按照《劳动法》调节的。二,职称问题与升职问题。因为很多事业单位...
同工同酬与编制
的
工资
一样吗
答:
职称
工资
。而职称工资是评聘结合的,所以工资组成不一样,因此同工缺乏依据。福利待遇不同:
同工同酬
的合同工所享受的一切福利据合同中商定的条款确定,只要合同没变则待遇不变,受法律所约束,
编制
人员福利待遇由单位拟定后报人事局审批,遇政策调整可相应作出调整,一般包括“一金三险”,即住房公积金、...
同工同酬和编制
待遇的区别
答:
综上所述,在我国,
同工同酬与编制
的区别主要在于,如果是属于同工同酬的话,那么这种劳动关系就是按照我国制定的《劳动法》进行的,这是属于劳动关系。而编制在处理的时候是按照事业单位在编人员管理条例进行的,如果是属于编制的话,入职的条件,学历和合同制都不一样,编制人员的
工资
包括基本工资和...
同工同酬和编制
一样吗
视频时间 01:41
同工同酬和
正式工有啥区别
答:
同工同酬和
正式工的区别:一,
工资
组成不一样。事业单位在编人员的工资组成包括:基本工资+绩效工资。基本工资=岗位工资+薪级工资+职称工资。事业单位在编人员,与单位确认的是人事关系,而不是劳动关系,所以在编人员的待遇不是按照《劳动法》调节的。二,职称问题与升职问题。因为很多事业单位的工资待遇都...
事业单位临时工
和
正式工能够实现
同工同酬
吗?有哪些区别?
答:
因此本条明确规定了被派遣劳动者
同工同酬
的权利。 目前劳务派遣领域中对劳务派遣工进行身份歧视的问题比较突出,集中体现为劳务派遣工与正式工之间虽从事相同的工作但工资待遇相差较大。有的企业中劳务派遣工与正式工的基本
工资相差
30%至40%。在缴纳社会保险方面,劳务派遣工与正式工也有差别,正式上的社会...
教师
同工同酬与编制
的区别
答:
同工同酬与编制
的区别主要在于,如果是属于同工同酬的话,那么这种劳动关系就是按照我国制定的《劳动法》进行的,属于劳动关系。而编制在处理的时候是按照事业单位在编人员管理条例进行的,如果是属于编制的话,入职的条件,学历和合同制都不一样,编制人员的
工资
包括基本工资和绩效工资的,所以编制人员肯定...
同工同酬与编制
的区别主要是什么
视频时间 01:38
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