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同工同酬可以辞职吗
事业编
同工同酬辞职
,没有签合同怎么算时间,录用时间怎么算?
答:
既然是事业编同工同酬,辞职没有签订合同也可以去劳动仲裁的
,录用时间应该从他进入单位开始工作,这一天开始算。
同工同酬
与编制的区别
答:
同工同酬属于单位的临时工,没有人员名额的限制。编制是有名额限制的,无论招聘还是辞职都需要逐级审批
;(2)享受的待遇不一样。同工同酬享受合同规定的福利待遇,福利待遇由聘用单位自行支付。编制会视当时的政策情况而定,福利待遇由国家或地方财政负担;(3)职业空间不一样。同工同酬属于临时工,...
靖边
同工同酬可以辞职吗
答:
可以
。靖边同工同酬是可以辞职,所谓的同工同酬是指用人单位的正式职工与劳务派遣职工在同一个岗位或者职务工作时,其薪酬待遇水平是相同的,这也体现了按劳分配的原则。
事业单位
同工同酬
被辞退怕影响以后政审,
可以
申请
辞职吗
?
答:
事业单位同工同酬被辞退,怕影响以后政审可以申请辞职吗?如果被单位辞退了,不是自己自愿的以后的政审是会受到影响的,
最好是自己申请辞职
没有编制、
同工同酬
的事业单位岗位,该不该选择
辞职
?
答:
工作中、收益比较稳定靠谱、旱涝保收;当企业再“扩军”、整容手术时、你也有转正定级及升迁的机遇;
此时积极提起离职、是不可取的
;现阶段恰好是“新冠疫情”期内、学生就业难度系数大,又逢“留学人员”及“外工”归国、在校大学生毕业与招骋的高峰时段,工作难找、万一两头落空,后悔不及;或是等疫情...
就是进了个厂,干了七天,
同工同酬
。
辞职
了,一直不给我发工资,说要等一...
答:
如果你是小时工,那
离职
当日应该结清工资;如果你是长期工,那就需要等待发薪日进行按月发放。希望我的回答对您有所帮助,并受到您的采纳
我部门两人,劳动合同上写着
同工同酬
,但他的工资却比我高的多,现在公司...
答:
不能,只能按你的工资标准进行赔偿。
同工同酬
是指相同情况下工资标准一样。但工作成绩不一样、年限不一样,标准也是不一样的。
同工同酬
签了十年合同自己主动
辞职
会有什么后果?
答:
自动
辞职
无经济补偿金,建议和公司协商解约,要求补偿金
劳动法中
同工同酬
问题
答:
离职
1年内你都可以举证的,但劳动派遣在劳动合同法上是独立的概念,你可以参照劳动合同法和实施条例上的劳动派遣内容再做分析,另外中国没有绝对的
同工同酬
,这个概念只是个相对概念。
签了劳务合同想
辞职可以
直接走吗?
视频时间 01:55
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