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同工同酬属于编外人员吗
同工同酬
算
编外人员吗
答:
同工同酬不属于编外人员
。编外人员通常指的是那些不在单位正式编制内的员工,他们可能是临时聘用、合同制、劳务派遣等形式的工作人员。虽然他们与单位签订了劳动合同,但是他们的工作稳定性、福利待遇等方面往往与编内人员存在一定的差异。同工同酬原则强调的是在相同工作、付出等量劳动且取得相同工作成绩的...
同工同酬
的劳务派遣
人员
和事业单位的
编外
合同工
是
不是一样?
答:
同工同酬适用于所有的用人单位。所以事业单位的编外合同工也是实行同工同酬,
编外合同工就是非编制人员
,以合同形式参与事业单位工作的职工。《劳动合同法》第六十三条里规定, 被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利,用工单位无同类岗位劳动者的,参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者...
事业单位
编外同工同酬是
什么意思?
答:
法律分析:事业单位编外同工同酬是指
,被派遣到事业单位的劳动者,虽然不享有事业单位编制,但是可以获得与从事同种工作的有编制的劳动者同样的工资报酬。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第六十三条 被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位应当按照同工同酬原则,对被派遣...
同工同酬
的劳务派遣
人员
和事业单位的
编外
合同工
是
不是一样?
答:
同工同酬适用于所有的用人单位。所以事业单位的编外合同工也是实行同工同酬,
编外合同工就是非编制人员
,以合同形式参与事业单位工作的职工。《劳动合同法》第六十三条里规定, 被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利,用工单位无同类岗位劳动者的,参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者...
紧急求问,以下几种人算不算
编外人员
答:
1、所谓编制人员,就
是
具有国家(人事部门)正式编制的工作人员,其基本工资和地方性补助都是财政拨款的,现在要进入编制都要经过公开招考的。2、所谓非编制人员,就是事业单位自行聘用的(包括临时工),就像企业聘用一样,不由财政拨款。目前,各地允许相关单位招聘一些
编外人员
,但即使
同工同酬
,只要没...
编外
编内
同工同酬
答:
法律主观:
同工同酬
和编制不一样。 1、事业单位在编
人员
,与单位确认的
是
人事关系,而不是 劳动关系 ,所以在编人员的待遇不是按照 劳动法 调节的。而是依据事业单位在编人员管理条例,其入职条件、学历、经历与合同制人员不一致,而且事业单位在编人员的 工资 组成包括:基本工资+ 绩效工资 。基本工资=...
同工同酬
时候说的劳务派遣
人员
和事业单位的
编外
合同工
是
不是一样?
答:
相同。
同工同酬
适用于所有的用人单位,而不只是企业。劳动合同法第2条规定:中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用本法。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者,订立、履行...
考事业单位,没有编制,说
是同工同酬
,跟正式编制有什么区别?
答:
事业单位考事业单位没有编制,但是说
是同工同酬
,就是没有问题的,就是和正式的编制是一样的,待遇的只是没有编制这样的工作也是很不错的,赶紧去考吧,待遇是没有问题的,就是以后的发展,比如升迁什么的要差一些,但是一般的待遇是没有问题的 ...
同工同酬
后
编外
和编内还有什么区别吗?
视频时间 01:41
编外
和编内的区别
答:
2、编制内的人享受到的相关福利待遇
是
很多
编制外
的所没有的,这其中包括个人劳动报酬、工龄补贴等等方面。编制内的员工因为有足够的保障,所以他们完全不用担心这些相关福利不会发给他们,而编制外的员工虽然说和编制内的
员工同工同酬
,但是在某些方面还是会有一点区别的。可能一开始觉得没有什么,时间久...
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