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员工做坏的东西需要赔偿吗
员工
弄坏
东西要赔偿吗
答:
法律分析:需要
,员工有重大过错造成公司公共财产重大损失的,企业可以要求员工进行赔偿,企业可以扣除员工工资,但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。法律依据:《工资支付暂行规定》 第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的...
员工
弄坏设备怎么
赔偿
答:
法律分析:一般是需要赔偿的
。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。法律依据:《...
员工
把产品
做坏
了怎么办
答:
是为了使员工能创造价值,而不是带来损失,放在我们日常的生活中也是同样的道理,
损坏人家东西是要赔的
,这也是常理,所以于情于理该赔。
工厂上班搞坏机器
要赔吗
答:
法律分析:工厂里无意之中损坏了机器原件不需要原价赔偿,如果劳动者无过错或者非重大过失,不需要赔偿
。劳动者在工厂中上班即使遭遇赔偿,赔偿金额也不得超过劳动者当月工资的20%。劳动者非法克扣劳动者的工资,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。法律依据:《工资支付暂行条例》 ...
员工做坏
产品劳动法怎么
赔偿
答:
员工在生产过程中生产出残次品只要不是主观故意的就不用全价赔偿,但是按照相关规定是要进行一定赔偿的
,按照《劳动法》规定的最高赔偿额是该产品的20%价值而且不得超过该员工当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。员工给公司造成损失的情形有以下:1、...
在厂里上班
做东西做坏
了
要赔吗
答:
1、工厂要求
员工
进行
赔偿需要
有一定的前提,即用人单位已证明该损失是由于劳动者自身存在故意或重大过失造成的。2、要求赔偿需要有一定的依据,即要求劳动者赔偿的范围明确写入劳动合同,或要求劳动者赔偿所依据的规章制度是经过
职工
代表大会或者全体职工讨论,提出方案和意见,与工会或者职工代表平等协商后确定...
上班碰
坏东西
该谁
赔偿
答:
法律分析:因为
员工
过错给单位造成损失的,单位可以要求员工对其损失进行赔偿,但是赔偿的范围限制上实际发生的损失。如果维修的费用可以通过其他途径解决,单位没有实际损失,则员工可以不
用赔偿
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、...
在厂里面把
东西
搞坏了,
要赔偿
,是按照百分之几
的
赔偿啊?
答:
员工
只要不是故意的一般是不
用赔偿
,但如果违反操作守则是有可能
要赔偿
的。如果是个人的操作失误造成的,公司可以索赔,赔偿金额视设备的损坏情况而定,不过不能超过全额。非故意无需承担责任,但是看厂里对此有没有相关的惩罚措施。结合实际情况;通常不是故意的,无
需赔偿
;(有合法规范制度按规定)。建...
在酒店工作不小心打坏个盘子
需要赔钱吗
?
答:
1. 在酒店工作期间,如果不小心损坏了一个盘子,通常是
需要
按照酒店的规定进行
赔偿
的。2. 酒店设定的这项规定是为了防止
员工
因疏忽导致不必要的损失,并鼓励大家在工作中更加小心谨慎。3. 如果不慎将菜品上错,员工也需承担相应的责任,比如买单。4. 工作中的责任感很重要,一旦出现问题,应勇于承担责任...
工人干活把
东西
弄坏了,应该谁承担
答:
工人干活把
东西
弄坏了由谁承担责任
需要
视情况而定:1、如果主观上有故意或者重大过失的,由工人承担
赔偿
责任;2、如果没有上述过错,则一般由单位承担该损失。工人干活时的措施如下:1、安全生产:工人在干活时应该注意安全生产,做好安全防护工作,避免发生安全事故。比如,佩戴安全帽、安全鞋,注意
用
电、...
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