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员工加班不得超过多少小时
劳动法规定每月
加班不能超过多少
时间
答:
【法律分析】劳动法规定每月加班的时间不能超过36个小时
。用人单位加班的,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,确保劳动者安全的情况下,延长工作时间每日不得超过三小时。而每月不得超过36小时。因自然灾害、事故等的原因,延长工作时间不受限制。【法律依据】《中华人民共和国劳动法》...
加班
时间
不得超过多少小时
答:
每月加班不能超过176个小时
,根据《劳动法》第三十六条:国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条:用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第四十一条:用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时...
中国法律规定
加班不能超过多少
时
答:
法律分析:加班时间每天不能超过三小时
。超过 《劳动法》规定每天正常上班时间是八个小时,加班时间为一小时最多不能超过三个小时,超过三小时属于违法行为,并且规定每个星期上班时间不能超过44小时,每周必须安排休息一天。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小...
劳动法的
加班
时间规定
答:
具体规定如下:1. 每日加班时间不得超过三小时,每月不得超过三十六小时
;2. 加班工作需要劳动者自愿参加,并且应当在保障劳动者身体健康的前提下进行;3. 考虑到劳动者利益,企业应当给予加班费或者调休,具体标准由国家规定。此外,对于特殊行业和岗位,还有可能有更为严格的加班时间规定。对于企业来说,...
加班
时间
不得超过多少小时
答:
一、加班时间不得超过多少小时1、加班时间不得超过
一小时
。因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间
每日不得超过三小时
,但是每月不得超过三十六小时。2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,...
...每月要求
劳动者加班
时间的时间
不得超过多少小时
答:
标准工时员工每天工作超过八小时的,就算加班时间,每月不得超过36小时。根据我国劳动法规定用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,
一般每日不得超过一小时
;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时...
国家规定每周
加班
时间
不能超过多少
答:
国家规定每周加班时间
不能超过
44
小时
。因为按照规定,用人单位应当保证
劳动者
每周至少休息1日。企业应生产特点不能做到的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。
加班超
36小时辞职补偿如下:1、如果是平时延长休息时间的,按150%支付工资;2、如果是休息日延长工作时间的,按200%支付工资,如果是...
劳动法规定用人单位安排
劳动者
每月的
加班
时间
不得超过多少小时
答:
36
小时
。根据《中华人民共和国劳动法》查询得知,规定用人单位安排
劳动者
一个月
加班不能超过
三十六小时。劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他社会关系的法律规范的总称。
劳动法每周
加班不得超过多少
个
小时
答:
法律分析:
劳动者
平均每周工作时间不超过44
小时
,用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。企业应生产特点不能做到的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日
不得超过
1小时。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第...
加班
时间
不得超过多少小时
答:
加班
时间
不得超过
3
小时
。每天正常上班时间是八个小时,加班时间为一小时最多
不能超过
三个小时,超过三小时属于违法行为,并且规定每个星期上班时间不能超过44小时,每周必须安排休息一天。加班,是指除法定或者国家规定的工作时间以外,正常工作日延长工作时间或者双休日以及国家法定假期期间延长工作时间,称为...
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