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劳动法规定用人单位安排劳动者每月的加班时间不得超过多少小时
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推荐答案 2023-06-18
36小时。根据《中华人民共和国劳动法》查询得知,规定用人单位安排劳动者一个月加班不能超过三十六小时。劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他社会关系的法律规范的总称。
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《
劳动法
》
规定
,
用人单位安排劳动者每月的加班时间不得超过
()
小时
。
答:
《劳动法》第41条规定:用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,
一般每日不得超过1小时
;因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,但是每月不得超过
36小时
。故正确答案为C。
劳动法规定每月加班不能超过多少时间
答:
【法律分析】劳动法规定每月加班的时间不能超过36个小时
。用人单位加班的,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,确保劳动者安全的情况下,延长工作时间每日不得超过三小时。而每月不得超过36小时。因自然灾害、事故等的原因,延长工作时间不受限制。【法律依据】《中华人民共和国劳动法》...
用人单位每月
要求
劳动者加班时间不得超过多少小时
答:
法律分析:用人单位与劳动者就加班协商一致后,
一般每天不超过1个小时
,因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三个小时,每月不得超过36个小时。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过...
...
每月
要求
劳动者加班时间的时间不得超过多少小时
答:
根据我国劳动法规定用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,
一般每日不得超过一小时
;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。加班要有加班补偿,具体如下:用人单位依法安排劳动者在标准工作时间...
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我国劳动法采取什么形式
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我国劳动法第二十条第二款规定
劳动法调整的劳动关系是哪一种
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